Mô tả công việc
  • Tìm hiểu luật Lao động và các quy định liên quan đến chính sách nhân sự;
  • Hỗ trợ Phòng Chính sách trong các công việc: Xây dựng quy trình, chính sách nhân sự bao gồm chính sách lương, thưởng, đào tạo phát triển, chế độ đãi ngộ, bảo hiểm phúc lợi và quan hệ lao động;
  • Thực thi chính sách và quy trình nhân sự: Tiếp nhận nhân viên, làm thủ tục cho thôi việc, trả chế độ, thuyên chuyển, điều động, miễn nhiệm, bổ nhiệm, thành lập, giải thể, khen thưởng, kỷ luật cán bộ…
  • Hỗ trợ chương trình xây dựng mô tả công việc và cải tiến chính sách nhân sự nhằm tạo động lực cho người lao động, gắn kết nhân viên và tối ưu hóa nguồn lực của tổ chức.
Yêu cầu công việc
  • Đang là sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp dưới 06 tháng các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh, khoa học quản lý, hành chính – quản trị hoặc có liên quan;
  • Yêu thích và có định hướng nghề nghiệp trong lĩnh vực Quản trị nhân sự;
  • Kiên trì, cẩn thận và sẵn sàng học hỏi, tiếp thu kiến thức mới;
  • Kỹ năng giao tiếp và làm việc với con người tốt;
  • Có kỹ năng cơ bản về tin học văn phòng và tiếng Anh đọc hiểu tài liệu;
  • Có thể sắp xếp làm việc toàn thời gian từ thứ 2 đến thứ 6.
Phúc lợi công việc
  • Bảo hiểm theo quy định
  •  Du Lịch
  •  Đồng phục
  •  Thưởng
  •  Chăm sóc sức khỏe
  •  Đào tạo
  •  Tăng lương
  •  Công tác phí
  •  Chế độ nghỉ phép
  •  Chế độ tập thể dục
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Bình luận:


Hình mã xác nhận
Tuyển cộng tác viên Chế độ - chính sách nhân sự
FPT Information System (FIS)
Nộp đơn