Tuyển dụng Chuyên Viên Pháp Chế

Công ty Cổ phần Tập đoàn F.I.T

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên Viên Pháp Chế mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Cập nhật, phổ biến các văn bản pháp quy liên quan toàn Tập đoàn
Tham gia soạn thảo các văn bản pháp lý, nội quy, quy chế, hợp đồng mẫu và rà soát sửa đổi các văn bản
Nghiên cứu văn bản, vụ việc, vấn đề và yêu cầu nhận được từ Ban Giám đốc và các phòng ban liên quan và đưa ra ý kiến tư vấn về mặt pháp lý
Phối hợp với các phòng ban liên quan xử lý/giải quyết/tư vấn cho khách hàng/đối tác về các sản phẩm/dịch vụ… của Công ty
Nghiên cứu các hợp đồng và hồ sơ/thông tin liên quan để đưa ra ý kiến pháp lý thẩm định, đề xuất sửa đổi bổ sung, đề xuất đàm phán, sửa đổi bổ sung hoàn thiện hợp đồng
Tham gia/Đại diện theo ủy quyền tham gia giải quyết các tranh chấp, khiếu kiện, vụ việc liên quan đến tố tụng, các thủ tục đăng ký doanh nghiệp
Tham gia kiểm soát nội bộ toàn Tập đoàn
Các nhiệm vụ khác được phân công

Tốt nghiệp chuyên ngành Luật và các chuyên ngành liên quan.
Có kinh nghiệm 3 năm ở vị trí tương đương
Tiếng anh chuyên ngành tốt, có khả năng đọc hiểu tài liệu và soạn thảo Hợp đồng bằng tiếng anh.
Hiểu biết về pháp luật liên quan đến chứng khoán, doanh nghiệp, đầu tư, bất động sản, tài chính ngân hàng ...
Hiểu biết về các thủ tục pháp lý, tố tụng và thực tiễn hành nghề tư vấn pháp lý...
Hiểu biết về đăng ký bảo hộ và bảo vệ nhãn hiệu
Hiểu biết về quản lý rủi ro
Kỹ năng giải quyết vấn đề, ra quyết định, phân tích và tổng hợp tốt
Kỹ năng mềm tốt: Giao tiếp và thuyết phục, thương lượng, đàm phán, thuyết trình.
Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc
Tinh thần làm chủ và chịu trách nhiệm, đổi mới và sáng tạo
Thái độ tích cực

Chế độ phúc lợi

Thu nhập cạnh tranh (trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn)
Môi trường làm việc được tôn trọng và tự chủ cao
Được tham gia đầy đủ chế độ BHXH theo quy định Nhà nước, tham gia gói Bảo hiểm sức khỏe của Bảo hiểm Bảo Việt và được hưởng 12 ngày phép/năm.
Xém xét điều chỉnh lương định kỳ 1 lần/ năm dựa trên kết quả công việc, năng lực làm việc.
Thưởng năm theo kết quả kinh doanh.
Quà tặng các ngày Lễ và các phúc lợi khác theo quy định Công ty (sinh nhật, hiếu hỉ,, ốm đau,…)
Cơ hội tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo phát triển/năm, (Training, coaching, OJT,…)
Tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp (teambuilding, du lịch nghỉ dưỡng, Gala cuối năm,… Ngoài ra sẽ tham gia rất nhiều.các hoạt động chia sẻ gắn kết nội bộ và cộng đồng.