Tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo

MẢNG TUYỂN DỤNG:
- Làm việc với các Trưởng Bộ Phận để xác định nhu cầu và kế hoạch Tuyển dụng trong năm kế tiếp
- Phân bổ hiệu quả chi phí tuyển dụng vào các kênh tuyển dụng phù hợp với nhu cầu của Công ty
- Phát triển các nguồn tuyển dụng: làm việc với các trường ĐH/ Cao Đẳng, hội chợ việc làm, tổ chức ngày hội việc làm, các kênh Social (website, fanpage,…), trung tâm giới thiệu việc làm…...
- Thực hiện công tác Tuyển dụng theo đúng quy trình: Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn, phỏng vấn trực tiếp nhằm đảm bảo chỉ tiêu tuyển dụng đề ra.
- Theo dõi & phân tích các dữ liệu tuyển dụng trên phần mềm Bravo: database ứng viên, các chỉ số trong Tuyển dụng, phân tích nguồn hiệu quả, báo cáo tuyển dụng hàng tuần/ tháng / quý/ năm;
- Trực tiếp đàm phán lương với ứng viên, đảm bảo nằm trong khung lương quy định của Công ty
- Quản lý nhân sự: quản lý, phân bổ, đào tạo, hướng dẫn cho nhân viên hoàn thành tốt công việc
- Admin: Phối hợp với bộ phận IT, hành chính để tiến hành thủ tục cho nhân viên mới nhận việc, tạo email, cấp phát máy tính, văn phòng phẩm,….
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Cấp trên phân công
*** MẢNG ĐÀO TẠO:
- Xây dựng kế hoạch, nội dung, chi phí và lộ trình đào tạo hội nhập, đạo tạo về kiến thức sản phẩm (trong & ngoài nước) và đào tạo bên ngoài
- Triển khai các hoạt động đào tạo về kỹ năng cho Cấp quản lý và nhân viên
Một số các công tác khác theo phân công của Cấp trên.