Mô tả công việc

- Tham mưu, tư vấn cho Phó Tổng Giám đốc về chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu nhân sự, chính sách phát triển nhân lực trong trung hạn, dài hạn đảm bảo thực hiện được chiến lược phát triển của Chi nhánh
- Tư vấn, đề xuất, triển khai các hệ thống nhằm đảm bảo thực hiện tốt các chức năng quản lý, đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực và tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp/ hiệu quả.
- Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực của chi nhánh trên cơ sở xu hướng phát triển ngành nghề kinh doanh của Công ty, giá trị cốt lõi cần xây dựng, định hướng phát triển của doanh nghiệp;
- Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự hàng tháng/ hàng quý/ hàng năm đáp ứng nhu cầu về nhân lực trong ngắn, trung & dài hạn của chi nhánh.
- Triển khai các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp; các chương trình đào tạo & phát triển nguồn lực của tổ chức phù hợp với yêu cầu mới.
- Triển khai và giám sát thực hiện các chế độ chính sách nhân sự (lương, thưởng, phúc lợi...). Giải quyết các công việc liên quan đến quan hệ, kỷ luật lao động, thi đua, khen thưởng.
- Hoàn thiện hệ thống quản lý, kiểm soát các văn bản hành chính: Nội quy, Quy chế, Biểu mẫu … của Chi nhánh để đảm bảo tính hệ thống và quy chuẩn.
- Đề xuất các giải pháp để đảm bảo, duy trì các chức năng hành chính, phục vụ: Hệ thống máy móc thiết bị văn phòng, hệ thống camera giám sát an ninh, nhà ăn, hệ thống thông tin liên lạc.
- Đại diện/ thay mặt Chi nhánh trong việc tiếp nhận xử lý các công việc hành chính, pháp lý với nội bộ CBNV trong Chi nhánh với Cơ quan, đoàn thể khác.
- Xây dựng và kiểm soát ngân sách Hành chính-Nhân sự của Chi nhánh.

Yêu cầu công việc

- Kiến thức: Tốt nghiệp Đại học trở lên (ngành Quản trị NNN, QTKD, Luật, Tâm lý hoặc các ngành có liên quan lĩnh vực quản lý nhân sự).
- Kinh nghiệm: 10 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự. Từ 3-5 năm quản lý nhân sự cho các Công ty kinh doanh hàng gia dụng, điện tử, điện lạnh.
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Thời gian làm việc: GIỜ HÀNH CHÍNH

Phúc lợi công việc

- Kết hôn, sinh con, sinh nhật, hiếu hỷ, bảo hiểm SK 24/24, PC hỗ trợ phụng dưỡng bố mẹ trên 70 tuổi, thâm niên 3 năm được thêm 1 ngày phép, Teabreak cho nhân viên …
- Ngày nghỉ: Chiều Thứ Bảy và Chủ Nhật hàng tuần

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 369 / 3
Logo Công ty CP Tập đoàn Điện Lạnh Điện Máy Việt Úc - Tập đoàn Kangaroo Công ty CP Tập đoàn Điện Lạnh Điện Máy Việt Úc - Tập đoàn Kangaroo
Tầng 5, Tòa nhà Ocean Park, số 1 Đào Duy Anh, Đống Đa, Hà Nội
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
25/03/2019

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Giám đốc/ Quản lý cấp cao


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
5 năm

Ứng viên
Nam nữ, từ 36 tới 48 tuổi
Tuyển dụng Giám Đốc Nhân Sự
Công ty CP Tập đoàn Điện Lạnh Điện Máy Việt Úc - Tập đoàn Kangaroo
Nộp đơn