Tuyển dụng Hành Chính Nhân Sự (Human Resource)

Công ty Cổ phần Kiến trúc TWOG

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 5 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Hành Chính Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Chịu trách nhiệm chung về các hoạt động hành chính nhân sự của doanh nghiệp.
- Thực hiện các công việc liên quan đến tuyển dụng nhân sự.
- Quản lý và chuẩn bị hợp đồng lao động cho tất cả nhân viên, bao gồm các dịch vụ thuê ngoài và thời vụ.
- Chấm công, kiểm soát dữ liệu lương, thưởng, đãi ngộ cho nhân viên.
- Chuẩn bị các quy trình kiểm soát chất lượng nhân viên.
- Phối hợp với các bộ phận khác theo dõi hoạt động của nhân sự, xác định các trường hợp cần cảnh cáo, kỷ luật và buộc thôi việc theo Quy định của Luật Lao Động.
- Thương lượng với người lao động trong các trường hợp cần xử lý liên quan đến Luật Lao động.
- Tổng hợp đánh giá nhân sự của các bộ phận, lập báo cáo thường kỳ và đột xuất.
- Lưu giữ và tổng hợp đánh giá định kỳ, đánh giá hằng năm.
- Lập báo cáo đánh giá cuối kỳ, xác định mức lương người lao động, thực hiện các công tác thương lượng về mức lương vào các kỳ điều chỉnh lương.
- Nhận báo cáo từ các bộ phận khác liên quan đến người lao động và giải quyết các vấn đề nếu có.
- Quản lý nhân sự, giải quyết quan hệ lao động, phát triển văn hóa doanh nghiệp.
- Thực hiện các công tác hành chính như tổ chức, lưu trữ toàn bộ các hệ thống công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan…

Yêu cầu công việc

- Bằng đại học về chuyên ngành Quản lý nhân sự / Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Có kiến thức làm việc tốt về các Quy định lao động / Việc làm, thực tiễn & chính sách nhân sự tại Việt Nam.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự.
- Hiểu biết về Pháp luật lao động, BHXH.
- Đã từng thực hiện quản lý nhân sự theo quy trình quản lý, đánh giá và báo cáo chuyên nghiệp
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Kiến trúc hoặc các ngành nghề liên quan.
- Kỹ năng quản lý con người hiệu quả.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, cả viết và nói.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng và kỹ năng chuẩn bị báo cáo có liên quan.
- Hiểu biết về công đoàn có liên quan và quan hệ doanh nghiệp / nhân viên nói chung.
- Tổ chức tốt , chủ động, thái độ tích cực, thích nghi và linh hoạt.
- Mong muốn gắn bó lâu dài.
- Thông thạo tiếng Anh.