Xem công việc liên quan tiếp theo

Tuyển Dụng Kế Toán Tổng Hợp

Công ty Cổ phần Đầu Tư Xây Dựng Nguyễn Hoàng

Mức lương: 9 - 14 triệu Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Kế Toán Tổng Hợp mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

Lập báo cáo về chi phí sản xuất, tính giá thành và cân đối được doanh thu của dự án xây lắp, dự án thiết bị. Cung cấp chính xác kịp thời các thông tin hữu dụng về chi phí sản xuất và giá thành phục vụ cho yêu cầu quản lý;
Theo dõi, kiểm tra việc thanh toán đúng số tiền và đúng thời hạn của các thanh toán, khoản tiền lãi, tiền vay cho các tổ chức tín dụng; các khoản phải trả cho nhà cung cấp.
Tập hợp hóa đơn chứng từ hàng ngày, thực hiện các hạch toán sổ sách kế toán hàng ngày, tuần, tháng, quý, năm cho Công ty.
Chịu trách nhiệm tính hợp lệ, hợp lý của các hồ sơ thanh toán với nhà cung cấp.
Kiểm tra, kiểm soát tổng hợp các số liệu để lập các báo cáo thuế, báo cáo tài chính, báo cáo thống kê định kỳ; báo cáo doanh thu, xác định kết quả kinh doanh, các khoản phải nộp ngân sách.
Sắp xếp, lưu trữ, quản lý hồ sơ, chứng từ kế toán một cách khoa học.
Thực hiện các giao dịch với ngân hàng theo chỉ đạo cấp trên.
Cung cấp và giải trình số liệu cho Ban giám đốc hoặc các đơn vị chức năng: Cơ quan thuế, kiểm toán, các đoàn thanh tra kiểm tra theo yêu cầu.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán/kiểm toán
Kinh nghiệm: tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm kế toán tổng hợp (Ưu tiên có kinh nghiệm làm công ty xây dựng).
Thành thạo tin học văn phòng, thành thạo phần mềm kế toán misa, phần mềm khai báo thuế.
Kỹ năng giao tiếp tốt, năng động, nhiệt tình, chịu được áp lực công việc cao, có thể làm thêm ngoài giờ để hoàn thành các công việc theo tiến độ.
Chủ động trong công việc được cấp trên giao.
Kiểm soát kỹ lưỡng mọi việc chống thất thoát tài chính
Hiểu rõ vấn đề của dự án xây dựng và các kỹ năng để cân đối thuế cho dự án xây dựng.

Phúc lợi công việc

Tuỳ theo năng lực đáp ứng của người tuyển dụng. Ngoài lương thỏa thuận, công ty còn có các chế độ khác như:
- Lương thâm niên: Sau khi nhân viên vào làm được 12 tháng thì bắt đầu tính lương thâm niên. Sau khi được 36 tháng lương thâm niên, nhân viên sẽ được lãnh lương thâm niên vào cuối tháng 12. Trung bình một nhân viên có thâm niên sẽ có thêm tháng lương thứ 14.
- Lương tháng 13: tỉ lệ thuận theo thời gian công tác của 1 năm( thời gian làm việc từ đủ 6 tháng được ½ tháng lương, đủ 12 tháng được 1 tháng lương).
- Thưởng tết âm lịch (dựa trên năng lực và đóng góp cho công ty).
- Thưởng hoàn thành công việc: Công ty sẽ thưởng khi nhân viên hoàn thành tốt công tác quyết toán thuế (1 năm lãnh 1 lần cùng với thưởng Tết âm lịch)
Vậy công ty có đến 04 chế độ thưởng hàng năm.
Tiền cơm trưa 600.000 đ/ tháng; Làm trên 12 tháng sẽ được mua thêm bảo hiểm y tế của Bảo Việt với mức chi trả trên 100.000.000 đ/năm.
Thưởng phép: tỉ lệ thuận với sự mẫn cán và số lượng ngày phép còn lại trong 1 năm.
BHXH, BHYT theo quy định. Toàn bộ phần chi phí BHXH và BHYT do công ty đóng.
Đi công tác có công tác phí tùy theo địa điểm
Trong trường hợp nhân viên có khó khăn về chổ ở thì công ty có Nhà tập thể gần trụ sở công ty để hỗ trợ chỗ ở cho nhân viên
QUAN TRỌNG NHẤT LÀ CÔNG TY CÓ CHÍNH SÁCH GIỮ NGƯỜI VÀ XEM HỢP TÁC LÂU DÀI LÀ NỀN TẢNG.