Mô tả công việc
  • Hỗ trợ Trưởng phòng hành chánh - nhân sự trong các công tác tuyển dụng, đào tạo nội bộ và tìm kiếm các khóa đào tạo bên ngoài.
  • Phụ trách Tuyển Dụng : Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các Phòng/Ban
  • Thực hiện công tác tuyển dụng dựa trên kế hoạch tuyển dụng theo “Quy trình tuyển dụng” dưới sự chỉ đạo của Trưởng Phòng HC - NS
  • Hỗ trợ trưởng phòng HCNS xây dựng hệ thống tài liệu và công cụ hỗ trợ công tác tuyển dụng: Bảng mô tả công việc, tiêu chuẩn chức danh….
  • Tìm kiếm, khai thác thông tin về nguồn ứng viên: đăng tuyển dụng, tìm hồ sơ và các nguồn hỗ trợ khác.
  • Tiếp nhận, phân loại, chọn lọc và quản lý, lưu trữ hồ sơ ứng viên, check thông tin ứng viên
  • Tiến hành hỗ trợ trưởng Phòng HCNS đào tạo hội nhập nhân viên mới. Phối hợp với các bộ phận liên quan theo dõi đánh giá năng lực nhân viên mới trong thời gian thử việc.
  • Xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên tìm năng: Web việc làm, facebook, ứng viên nội bộ, ứng viên bên ngoài...
  • Soạn thảo văn bản, lưu trữ hồ sơ hành chánh, nhân sự trong Công ty.
  • Hỗ trợ, phối hợp với các thành viên trong phòng nhân sự thực hiện các công tác khác như: Các chế độ bảo hiểm, thủ tục chính sách, công tác nhân sự khác
  • Thực hiện công tác báo cáo định kỳ tuần/tháng/quý/ năm hoặc khi được yêu cầu.
  • Hỗ trợ các công việc hành chánh của Công ty: đồng phục, đồ bảo hộ lao động, theo dõi việc sử dụng công cụ dụng cụ của Công ty, đặt vé máy bay/ tàu xe, sắp xếp chỗ ở cho nhân viên/ ban Giám đốc công tác ở tỉnh …
  • Tổ chức thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng phòng hành chánh – nhân sự.
  • LÀM VIỆC TẠI QUẬN 9
Yêu cầu công việc
  • Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học, ưu tiên chuyên ngành Luật, quản trị kinh doanh, quản trị nguồn nhân lực.
  • Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. 
  • Tin học: sử dụng thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm liên quan đến chuyên môn.
  • Tiếng Anh nghe nói đọc viết khá
  • Năng lực tổ chức, kiểm soát thời gian tốt.
  • Năng động, giao tiếp tốt. Cẩn thận, quyết đoán, trung thực, nhiệt huyết với công việc.
  • Thể hiện rõ tính cam kết (luôn giữ lời hứa), tính công bằng (không thiên vị), tính tôn trọng (lắng nghe cùng phát triển).
  • Khả năng đánh giá nhân sự; đàm phán, thuyết trình và giao tiếp tốt.
  • Có đạo đức nghề nghiệp trong sáng, không tư lợi.
Phúc lợi công việc
  • Làm việc từ thứ 2 – thứ 6 (thứ 7, CN nghỉ )
  • Ứng viên được chọn sẽ được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, sáng tạo, cạnh tranh, phát triển, năng động có nhiều cơ hội thăng tiến.
  • Du lịch hàng năm trong và ngoài nước
  • Tham gia các chương trình đào tạo nghiệp vụ chuyên môn
  • Chế độ lương, thưởng, chính sách đãi ngộ hấp dẫn, kích thích hiệu quả công việc.
  • Được ký hợp đồng lao động, được hưởng chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, chính sách lao động theo quy định của Luật Lao động.
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Logo Công ty Cổ Phần Kiến Trúc Tư Vấn Quản Lý Đông Dương
Công ty Cổ Phần Kiến Trúc Tư Vấn Quản Lý Đông Dương
928 Lê Văn Lương - Xã Phước Kiển - Huyện Nhà Bè - TP Hồ Chí Minh.
Quy mô: từ 100 - 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
20/12/2018

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Nhân viên


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Cao đẳng

Kinh nghiệm làm việc
2 năm

Ứng viên
Nam nữ, từ 24 tới 27 tuổi
Tuyển dụng Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự
Công ty Cổ Phần Kiến Trúc Tư Vấn Quản Lý Đông Dương
Nộp đơn