Tuyển dụng Nhân viên Hành chính, Nhân sự (9-10tr)

Công ty Cổ phần Mevita Vietnam - Chi Nhánh Hồ Chí Minh

Mức lương: 7 - 10 triệu Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Nhân viên Hành chính, Nhân sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

I. CÔNG VIỆC HÀNH CHÍNH
Quản lý tài sản công ty; quản lý phòng ốc và quản lý lịch dạy đào tạo của Giáo viên.
- Quản trị Văn phòng, lập và thực hiện các kế hoạch mua sắm, sửa chữa, cải tạo… tài sản, trang thiết bị hành chính Văn phòng;
- Phối hợp tổ chức các sự kiện công ty.
- Phối hợp Bộ phận Nhân sự lập kế hoạch tặng quà nhân dịp lễ, sinh nhật,.. cho CBNV theo quy định và chỉ đạo.
- Hỗ trợ và phối hợp thực hiện các yêu cầu của bộ phận xử lý hồ sơ (văn bản file mềm).
- Thực hiện các chỉ đạo của Ban Giám Đốc.
- Sắp xếp hồ sơ, tài liệu để lưu trữ vào sổ sách, theo dõi luân chuyển hồ sơ.
II. TUYỂN DỤNG:
- Đề xuất & cập nhật Mô tả công việc của từng vị trí theo nhu cầu tuyển dụng lên Giám đốc Điều hành phê duyệt.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, lựa chọn kênh tuyển dụng, tìm kiếm và sàng lọc CV, tiến hành sắp xếp cuộc hẹn phỏng vấn.
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới. Theo dõi đánh giá thử việc của nhân sự mới.
- Trực tiếp báo cáo Giám đốc Công ty về công tác tuyển dụng từ các phòng/ ban.
- Tổ chức ký Hợp đồng lao động cho nhân viên toàn Công ty theo đúng Thang bảng lương và Quy chế lương thưởng Công ty.

Yêu cầu công việc

- Kỹ năng Nghe - Nói - Đọc - Viết bằng tiếng Anh tốt.
- Am hiểu kiến thức soạn thảo văn bản và các văn bản Luật liên quan.
- Vui vẻ, hòa đồng, là cầu nối giữa các phòng ban bộ phận.
- Kiểm soát tốt tiến độ công việc được giao.

Yêu cầu hồ sơ
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.

Phúc lợi công việc

- Mức lương: 9-10 Triệu đồng + KPI
- Cơ hội thăng tiến nhanh lên cấp bậc quản lý nhóm.
- Xem xét thưởng hàng năm theo hiệu quả công việc.
- Đầy đủ các chế độ theo Luật lao động Việt Nam: BHXH, BHYT, BHTN, ngày nghỉ phép năm, lễ, Tết, thưởng lương tháng 13… và các chế độ đãi ngộ đặc biệt khác tùy theo năng lực và sự đóng góp cho Công ty.
- Chế độ nghỉ phép hàng năm.
- Quà sinh nhật, party cuối năm cùng các chương trình team building khác.