.png)
Tuyển dụng Recruitment Manager (Quản Lý Tuyển Dụng) - MM Mega Market Dist 2 HCMC
Công ty TNHH MM Mega Market Việt Nam
Trình độ: Đại học
Mô tả công việc
- Develop proper recruitment plan to attract and retain talents at optimum cost.
- Responsible for effective execution of recruitment plans to meet manpower needs in Head office and key positions in Store.
- Responsible for managing the Cross-functional Recruitment Team to successfully and timely staff all NSO’s.
- Provide counsel and direction on all recruitment related matters to Store’s HR teams
- Keep abreast of compensation & benefits trends and movement in Vietnam to ensure continuous competitiveness in attracting and retaining people.
- Prepare recruitment budget and monitor approved budget vs actual.
- Conduct talents needs analysis within each department based on the firm’s business needs, and designs related recruiting plan.
- · Manage and coach the staff in Recruitment Department to select and recruit all positions in HO. Participate in the selection of candidates for key positions at store levels.
- Develop creative approaches to the recruitment process to increase talent sourcing including referral generation, internet sourcing, career fairs, ad placement, direct sourcing /cold calling and networking.
- Review selection, testing and other related recruitment programs as needed for continuous updating, improvement and legal compliance.
- Develop Job description and people specifications of all positions in HO.
- Work with Store HR supervisors and Training Managers to ensure that Job description and people specification are developed for all positions in Stores.
- Maintain and update a full set of Job Descriptions Hard and soft copies for all positions in MM Mega Market.
- Conduct market research to know about the approaches of attracting, retaining and educating talents by the firms within wholesales industry. Provide related information to help Head of People Planning & Staffing to design and adjust the strategies of the Dept.
- Conduct Exit interview for HO staffs, analyze data of employees’ separation, to determine main reasons of employee turnover and provide appropriate suggestion/ action to management.
- Support Recruitment & Talent Development Manager in all activities as assigned.
Yêu cầu công việc
- Bachelor Degree-holder with minimum 3 years’ of experience in staffing in Vietnam market
- A proven record of 5+ years of progressive HR experience with at least 3 years in human resource management position, specialized in staffing at management level in a dynamic multi-national and /or multi-cultural environment
- Excellent interpersonal and communication skills, ability to get along with diverse personalities; fluency in both verbal and written English
- Good counseling/advisory skills, strategic thinking and critical analytical ability, objectivity and open-minded are the essential personal attributes, ability to exercise good judgment and make sound decisions in a manner consistent with the essential job function
- Confident to operate effectively in a big corporate environment that demands massive coordination, emphasis on teamwork, open communication, innovation and performance orientation
- Results and people-oriented; service-minded and customer-focused
- High energy level, flexibility, willing to travel extensively.
Phúc lợi công việc
- Bảo hiểm theo quy định
- Phụ cấp
- Thưởng
- Đào tạo
- Chế độ nghỉ phép
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Nộp đơn 260 / 0
.png)
Lô B, Khu đô thị mới An Phú - An Khánh, Phường An Phú, Quận 2, Tp. Hồ Chí Minh
Quy mô: hơn 200 nhân viên
Ngày đăng tuyển
21/01/2019
21/01/2019
Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh
Tp Hồ Chí Minh
Cấp bậc
Quản lý
Quản lý
Kỹ năng
Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Anh
Tiếng Anh
Trình độ học vấn
Đại học
Đại học
Kinh nghiệm làm việc
5 năm
5 năm
Ứng viên
Nam nữ
Nam nữ

Nhân Viên Văn Phòng
CÔNG TY ABCD

Chuyên viên Pháp chế dự án
Công ty CP Ô tô Đô Thành (Do Thanh Auto Corporation)

Chuyên viên Pháp chế (HCM)
Công ty TNHH MTV Viễn thông Quốc tế FPT (FPT Telecom International)

Admin Pháp lý (Phòng Phát triển mặt bằng)
Công ty Cổ phần Siba Food Việt Nam

Chuyên viên Hành chính, Pháp lý (HCM)
Công ty Cổ phần Hoa Sen Việt (HSV Group)

Chuyên viên Pháp chế (Legal Officer, Fintech, Securities)
Công ty Cổ phần Finhay Việt Nam

Chuyên viên Pháp chế
Tổng Công ty Cổ phần Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội (HABECO)

Chuyên viên Pháp chế cao cấp (Senior Legal Specialist - MAG)
Công ty Cổ phần Tập đoàn Minh Anh

Kế toán tổng hợp
Công ty TNHH Olivo Electronics Việt Nam

Chuyên viên Pháp chế dự án
Công ty CP Ô tô Đô Thành (Do Thanh Auto Corporation)
Việc làm tương tự

Trưởng phòng HCNS
Công ty TNHH Thực phẩm và Nước giải khát Á Châu

Chuyên viên Pháp chế dự án
Công ty CP Ô tô Đô Thành (Do Thanh Auto Corporation)

Chuyên viên Tuyển dụng
Công ty Cổ phần Tập đoàn Anmoga

Admin Pháp lý (Phòng Phát triển mặt bằng)
Công ty Cổ phần Siba Food Việt Nam

Chuyên viên Hành chính, Pháp lý (HCM)
Công ty Cổ phần Hoa Sen Việt (HSV Group)
Tuyển dụng Recruitment Manager (Quản Lý Tuyển Dụng) - MM Mega Market Dist 2 HCMC
Công ty TNHH MM Mega Market Việt Nam
Nộp đơn
Công ty TNHH MM Mega Market Việt Nam