Tuyển dụng Trưởng phòng Đào tạo

- Xây dựng và hoàn thiện quy chế hoạt động, chức năng nhiệm vụ của Ban Đào tạo
- Quản lý ngân sách đào tạo, đánh giá hiệu quả kế hoạch, chương trình đào tạo, đối tác cung cấp dịch vụ đào tạo
- Lập kế hoạch và tổ chức các khóa đào tạo được phê duyệt
- Điều hành, quản lý hoạt động của Ban Đào tạo
- Phối hợp với các trainers của các bộ phận để thực hiện đào tạo
- Kiểm soát các hoạt động đào tạo theo kế hoạch hay đột xuất
- Kiểm tra, phân bổ công việc cho các thành viên trong Ban Đào tạo
- Tổng hợp nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo tháng/quý/năm
- Tổ chức các chương trình đào tạo đã được duyệt và tham gia trực tiếp vào công tác điều hành, tổ chức các lớp đào tạo
- Thực hiện đào tạo về VHDN cho cấp Trưởng phòng trở lên
- Thực hiện đánh giá sau Đào tạo để có hướng Đào tạo tốt hơn về sau
- Phối hợp với các bộ phận xử lý các công việc liên quan đến Đào tạo
- Hoàn thiện bộ tài liệu Đào tạo chuẩn cho Tập đoàn
- Tìm kiếm các khóa đào tạo phù hợp cho CBNV Tập đoàn
- Tìm kiếm, liên hệ với các chuyên gia đào tạo
- Xây dựng và phát triển mối quan hệ hợp tác, liên kết đào tạo với các cơ sở đào tạo
- Nghiên cứu, phân tích, thực hiện survey (nếu cần) nhằm xác định nhu cầu đào tạo của các bộ phận
- Theo dõi và quản lý chi phí đào tạo
- Tổng hợp số liệu liên quan đến tình hình đào tạo trong tháng
- Lên kế hoạch công việc cho tháng kế tiếp
- Xây dựng, cải thiện quy trình, biểu mẫu để phục vụ công tác đào tạo
- Nâng cao kỹ năng cho bản thân và các CBNV trong Ban Đào tạo
- Thực hiện Train the trainer cho CBNV được chỉ định