Tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Công ty TNHH DASO

Mức lương: 25 - 30 triệu Kinh nghiệm: 5 năm Nơi làm việc: Bình Dương Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

• Lập kế hoạch tuyển dụng , đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ tháng, quý, năm.
• Tham mưu Tổng Giám đốc chiến lược nhân sự dài hạn, ngắn hạn nhằm phục vụ chiến lược và kế hoạch sản xuất kinh doanh của Tập đoàn. Hoạch định nguồn nhân lực, xây dựng và triển khai thực hiện các chính sách nhằm phát triển và ổn định nguồn nhân lực.
• Tham mưu các chế độ, chính sách khuyến khích người lao động thông qua lương, thưởng, các phong trào thi đua, tham quan, nghỉ mát. Xây dựng và tổ chức thực hiện chính sách phụ cấp, trợ cấp, BHXH, BHYT và an toàn lao động, vệ sinh môi trường.
• Tổ chức thực hiện các thủ tục pháp lý của Công ty, như: Đăng ký bổ sung ngành nghề kinh doanh, thành lập chi nhánh, đăng kiểm, kiểm định các thiết bị. Tham dự các phiên tố tụng do Tập đoàn làm nguyên đơn hoặc bị đơn.
• Tổ chức thực hiện việc xây dựng đơn giá tiền lương, định mức lao động, đơn giá khoán và tổ chức tính lương (lương khoán sản phẩm, khoán doanh số và lương thời gian theo hiệu quả công việc) cho CB.NV văn phòng Tập đoàn và hướng dẫn, kiểm tra việc tính lương của các đơn vị thành viên trước khi trình ký. Kiểm soát hệ thống chấm công, hiệu quả kinh doanh, đánh giá nhân viên của các Bộ phận, đơn vị thành viên để hàng tháng tính lương, xếp loại một cách chính xác.

Yêu cầu công việc

• Kinh nghiệm quản lý điều hành trên 05 năm, tuổi từ 30 đến 40, ưu tiên nam.
• Có kinh nghiệm quản lý/ đào tạo/ tuyển dụng.
• Tốt nghiệp Đại Học trở lên, chuyên ngành: Luật/hành chính nhân sự/kế toán.
• Biết lái xe du lịch càng tốt.
Địa chỉ: Số 35 Đại lộ Bình Dương, Phường Thuận Giao, Thị xã Thuận An, Tỉnh Bình Dương, Việt Nam

Phúc lợi công việc

• Lương căn bản: Theo ngạch bậc của Hệ thống lương Công ty. Sẽ trả lương tùy theo năng lực.
• Tiền thưởng hàng tháng: Trên cơ sở thời gian làm việc và mức độ hoàn thành công việc.
• Tiền thưởng hàng năm: dựa trên kết quả kinh doanh có lãi của Công ty.
• Chế độ BHXH, BHYT, CĐ: Theo quy định hiện hành