Mô tả công việc

MẢNG NHÂN SỰ (60%):

1. Quản lý công tác tuyển dụng & thu hút nhân tài:

- Xây dựng chiến lược hoạch định nguồn nhân lực phù hợp với từng thời kỳ phát triển của Công ty

- Lên kế hoạch & tổ chức công tác tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự.

2. Đào tạo & phát triển nguồn nhân lực:

- Tổ chức các buổi đào tạo hội nhập dành cho nhân sự mới

- Phối hợp với các trưởng bộ phận xây dựng kế hoạch đào tạo kỹ năng mềm, nghiệp vụ chuyên môn theo quý/năm

3. C&B:

- Điều phối nhân viên cấp dưới thực hiện các công tác về chấm công, tính lương, bảo hiểm xã hội - Xây dựng thang bảng lương, các chính sách phúc lợi nhằm thúc đẩy động lực làm việc dành cho CBCNV.

MẢNG HÀNH CHÍNH (40%):

- Xây dựng & kiểm soát quy trình quản lý tài sản, văn thư lưu trữ, cấp phát văn phòng phẩm đảm bảo tiết kiệm, sử dụng hiệu quả

- Thực hiện các công tác hành chính khách theo yêu cầu công việc.

- Chịu trách nhiệm làm các giấy phép liên quan đến hoạt động kinh doanh của khách sạn.

Chi tiết công việc trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

Yêu cầu công việc

* Kiến thức:

- Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực, quản trị văn phòng, tổ chức hành chính, luật.

- Kiến thức tổng hợp về luật doanh nghiệp, luật dân sự, luật lao động.

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, giao tiếp tiếng Anh cơ bản.

* Kinh nghiệm:

- Có tối thiểu 05 năm làm việc ở vị trí tương đương tại các khách sạn tiêu chuẩn 5*.

* Kỹ năng mềm:

- Có tầm bao quát, hoạch định chiến lược, quán xuyến chung các công việc về chăm lo đời sống cho CBCNV trong Công ty.

- Chịu được áp lực công việc cao, dễ dàng thích nghi nhanh với môi trường làm việc mới.

- Đam mê công việc hành chính, tinh tế - khéo léo trong xử lý tình huống, có đạo đức nghề nghiệp.

Yêu cầu hồ sơ

- Sơ yếu lý lịch

- Bản photo: CV, CMTND, Giấy khai sinh, Sổ hộ khẩu, Bằng cấp/Chứng chỉ liên quan

  • Lĩnh vực: Khách sạn/ Khu căn hộ
  • Ngành nghề: Hành chính/ Nhân sự/ Thư ký
  • Vị trí: Giám đốc, phó giám đốc Bộ phận/ Trưởng phòng/ Tổ trưởng
Phúc lợi công việc

- Mức thu nhập hấp dẫn bao gồm lương thỏa thuận + % service charge, tương xứng với năng lực và mức độ cống hiến.

- Phúc lợi cơ bản: ăn trưa, đồng phục, xe oto đưa đón tuyến Hà Nội - Bắc Ninh hàng ngày

- Thưởng lễ, tết, lương tháng thứ 13+++ ; thưởng theo hiệu quả kinh doanh của Tập đoàn

- Chế độ lao động & bảo hiểm xã hội đầy đủ theo quy định của Nhà nước

- Các chính sách phúc lợi dành riêng cho CBNV trong tập đoàn như tham gia teambuilding, tập thể thao, khám sức khỏe định kỳ, du lịch hàng năm...

- Được làm việc trong môi trường tôn trọng - cầu thị nhân tài, luôn đánh giá cao - tạo điều kiện cho tinh thần cầu tiến, chí tiến thủ - tham vọng của từng cá nhân trong tổ chức.

- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, minh bạch và nhiều cơ hội thăng tiến.

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 350 / 0
Logo Công Ty Cổ Phần Du Lịch Và Khách Sạn Mandala (Mandala Hotel and Spa) Công Ty Cổ Phần Du Lịch Và Khách Sạn Mandala (Mandala Hotel and Spa)
Kinh Duong Vuong Street, Bac Ninh City, Vietnam

Ngày đăng tuyển
14/01/2019

Nơi làm việc
Bắc Ninh

Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
5 năm

Ứng viên
Nam nữ
Tuyển Dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công Ty Cổ Phần Du Lịch Và Khách Sạn Mandala (Mandala Hotel and Spa)
Nộp đơn