Tuyển Dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Công ty cổ phần IEG Toàn Cầu

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

1. Quản lý nhân sự

Quản lý công tác tuyển dụng:
- Xây dựng và cập nhật hệ thống mô tả công việc các vị trí nhân viên trong Công ty;
- Điều phối nhân viên thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tuyển, lọc hồ sơ và sắp xếp lịch phỏng vấn, phỏng vấn sơ loại ứng viên;
Quản lý chính sách lương và phúc lợi:
- Xây dựng/điều chỉnh thang bảng lương hàng năm;
- Theo dõi chấm công, tính lương, giải quyết và thanh toán các chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động;
- Quản lý hệ thống các văn bản liên quan đến nhân sự: Hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, quyết định điều chỉnh, bổ nhiệm, tăng lương, thôi việc, quy chế tiền lương, quy chế thưởng…
- Xây dựng nội quy lao động, điều chỉnh hàng năm để phù hợp với nhu cầu thực tiễn của Công ty
- Giải quyết Quan hệ lao động;
- Tổ chức các chương trình hoạt động tập thể chung cho nhân viên trong công ty;
Quản lý công tác đào tạo:
- Lập kế hoạch đào tạo, tổ chức đào tạo nghiệp vụ, văn hóa doanh nghiệp cho nhân viên;
- Theo dõi, đôn đốc nhân viên tham gia đào tạo và tổng hợp đánh giá sau đào tạo.

2. Quản lý hành chính:

Quản lý budget của Bộ phận;
Xây dựng và cập nhật các quy trình làm việc;
Giám sát, nhắc nhở các phòng ban thực hiện công việc, quy trình làm việc theo nội quy của Công ty;
Điều phối và quản lý công tác xin cấp giấy phép lao động, visa cho người nước ngoài;
Làm việc với các đối tác cung cấp dịch vụ vệ sinh, dịch vụ bảo vệ;
Làm việc với đối tác Bảo hiểm sức khỏe đảm bảo quyền lợi cho người lao đông;
Quản lý các hợp đồng nguyên tắc giữa Công ty với các bên đối tác;
Làm việc với các Cơ quan, Sở ban ngành, các đoàn thanh kiểm tra;
Làm việc với nhà cung cấp sách, in ấn sách và các ấn phẩm khác của Công ty;
Quản lý số liệu xuất nhập kho hàng ngày (sách, văn phòng phẩm và các trang thiết bị khác);
Kiểm soát, quản trị tài sản, theo dõi bảo dưỡng, bảo trì các trang thiết bị làm việc của cơ quan.

Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh, luật…
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Am hiểu sâu về Luật doanh nghiệp, Lao động, BHXH…
Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo tốt
Thành thạo Tiếng anh: nghe, nói, đọc, viết
Nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình và giao tiếp với các ban ngành.