Tuyển dụng Trưởng Phòng Marketing

Công ty Cổ phần Minh Phúc Transformation

Mức lương: 20 - 25 triệu Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Phòng Marketing mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Hoạch định chiến lược MKT cho các dự án đang kinh doanh của công ty.
- Xây dựng kế hoạch MKT, ngân sách cho các hoạt động MKT, chịu trách nhiệm triển khai các kế hoạch và kiểm soát tính hiệu quả của việc sử dụng ngân sách.
- Đôn đốc triển khai các hoạt động MKT để đáp ứng nhu cầu phát triển của Công ty cho từng dự án.
- Nghiên cứu xu hướng thị trường, nghiên cứu và nhận biết khuynh hướng phát triển của đối thủ để có chiến lược MKT phù hợp và tối ưu cho Công ty theo từng giai đoạn.
- Tổ chức bộ máy nhân sự phòng MKT và đào tạo nâng cao kỹ năng, chuyên môn, chất lượng nhân sự.
- Quản lý, phân công nhiệm vụ, giám sát và đánh giá kết quả công việc của cán bộ nhân viên phòng MKT.
- Đề xuất các công cụ phát triển thương hiệu công ty và của các nhà hàng thuộc công ty.
- Đề xuất các chương trình marketing để thúc đẩy doanh số bán hàng.
- Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về điều hành hiệu quả những công việc
- Báo cáo công việc trực tiếp cho Tổng Giám đốc.

Yêu cầu công việc

- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Tốt nghiệp đại học trở lên, được đào tạo về MKT, Báo chí, Kinh Tế, Đối ngoại… hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Hiểu biết về pháp luật liên quan đến lĩnh vực phụ trách;
- Kỹ năng giao tiếp Tiếng Anh tốt là 1 lợi thế;
- Có kiến thức chuyên sâu về marketing, phát triển sản phẩm, mở rộng thị trường;
- Kỹ năng triển khai nghiên cứu, khảo sát thu thập thông tin thị trường và lập kế hoạch Marketing;
- Kỹ năng hoạch định chiến lược, lập và triển kha kế hoạch, hực hiện mục tiêu;
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định,
- Kỹ năng đào tạo và đánh giá kết quả, năng lực cá nhân;
- Kỹ năng lập báo cáo và phân tích / kiểm soát chi phí.

Phúc lợi công việc

- Làm việc giờ hành chính từ thứ 2 – thứ 6, 2 thứ 7 đầu tháng, nghỉ 2 thứ 7 cuối tháng và chủ nhật.
- Nghỉ phép 12 ngày / năm cũng như các ngày lễ tết theo quy định.
- Lương cạnh tranh, thưởng theo kết quả làm việc, thưởng tháng lương thứ 13, thưởng dịp Lễ, Tết…
- Cantin riêng phục vụ cơm nội bộ.
- Các chế độ BHYT, BHXH và các chế độ khác theo quy định của Luật Lao động.
- Được tham gia các hoạt động tham quan, du lịch, nghỉ mát hàng năm cùng công ty.
- Tham gia các sự kiện văn hóa của công ty: sinh nhật tháng, sinh nhật công ty, ngày 08-03, 20-10, Bananaday 03-08.
- Cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân, được tự xây dựng đội ngũ mới, trải nghiệm và thử thách.