Tuyển Dụng Trưởng Phòng Nhân Sự

Trung tâm Y khoa Công nghệ cao Tomec

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 5 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Phòng Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

1. Tham mưu cho Ban Giám đốc về xây dựng cơ cấu tổ chức nhân sự của Công ty;
2. Xây dựng nội quy, quy định về lề lối làm việc, phát triển các giá trị cốt lõi của Trung tâm thành thói quen hành động trong mỗi nhân viên;
3. Xây dựng hệ thống đánh giá /tiêu chí đánh giá nhân sự, đánh giá hiệu quả làm việc của CBNV.
4. Quản lý nguồn nhân lực , xây dựng lộ trình thăng tiến cho người lao động.
5. Hỗ trợ các khoa phòng trong việc quản lý nhân sự, thực hiện chức năng là cầu nối giữa Ban Giám đốc và người lao động trong Công ty
6. Quản lý Quan hệ lao động: Đảm bảo việc tuân thủ Luật Lao động và các văn bản pháp lý có liên quan đến lao động và quản lý lao động
7. Xây dựng chính sách lương, chế độ phúc lợi và ngân sách hoạt động hàng năm của Phòng Nhân sự và thực hiện ngân sách đã được phê duyệt. Quản lý mảng lương thưởng, các chế độ đãi ngộ cho người lao động.
8. Phối hợp Ban đào tạo để xây dựng kế hoạch đào tạo nhân sự hàng tháng/quý/năm
9. Tham mưu cho Ban Giám đốc nhằm thiết lập và duy trì môi trường làm việc tích cực, giữ chân người tài, tạo động lực cho nhân viên, khuyến khích sáng tạo và đổi mới.

Yêu cầu công việc

1. Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên chuyên ngành có liên quan
2. Có trên 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các Công ty, Tập đoàn có từ 300 nhân sự trở lên
3. Am hiểu luật lao động và các quy định pháp luật có liên quan
4. Kỹ năng hoạch định chiến lượng, phát triển và thực thi
5. Kỹ năng nhận biết và giải quyết vấn đề một cách sáng tạo và khác biệt
6. Ứng viên nộp CV bằng TIẾNG VIỆT

Phúc lợi công việc

1. Thu nhập hấp dẫn luôn cao hơn thị trường
2. Lương tháng thứ 13 + thưởng theo năng lực và thưởng các ngày Lễ, Tết
3. Phụ cấp xăng xe, điện thoại, theo công việc …
4. Được tham gia chế độ chăm sóc sức khỏe
5. Hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN…)
6. Xét duyệt tăng lương hàng năm và trước thời hạn đối với nhân viên có thành tích xuất sắc.