Tuyển dụng Trưởng Phòng Nhân Sự

Công ty Cổ phần Tập đoàn Flamingo (Flamingo Group)

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Hà Nội, Vĩnh Phúc Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Phòng Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Chịu trách nhiệm cao nhất trước ban lãnh đạo công ty về toàn bộ công tác Nhân sự của công ty.
- Lập chiến lược nhân sự theo định hướng kinh doanh và phát triển của công ty
- phân tích và xác định nhu cầu nhân lực của công ty cho các thời kỳ
- Lập kế hoạch và tổ chức tuyển dụng cấp Công ty.
- Xây dựng các quy chế quản lý nhân sự, phân cấp quản lý cán bộ cấp Công ty.
- Xây dựng và duy trì hệ thống phân loại cán bộ nhân viên, trong đó có các mô tả công việc và cách thức đánh giá cán bộ nhân viên
- Đề xuất cải tiến các chế độ chính sách nhân sự cấp Công ty.
- Giám sát việc thực hiện cách chính sách và quy trình nhân sự trong Công ty.
- Thiết lập, duy trì và quản lý hệ thống thông tin nhân sự Công ty.
- Đảm bảo việc thực hiện các chế độ đãi ngộ phù hợp cho cán bộ nhân viên và tuân thủ theo pháp luật
- Lập kế hoạch, tổ chức triển khai và theo dõi các hoạt động Đảm bảo cơ sở hạ tầng và môi trường làm việc của Công ty.

Yêu cầu công việc

Bằng cấp/Kinh nghiệm cần thiết:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành .
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên đã làm việc trong những công ty trong lĩnh vực nhà hàng, khách sạn, khu Resort.

Kỹ năng:
- Kỹ năng tổ chức, quản lý và phối hợp công việc tốt
- Kỹ năng xử lý công việc và các vấn đề phát sinh.
- Có kỹ năng thuyết trình và giao tiếp tốt
- Tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, lập kế hoạch tốt, chủ động trong công việc.
- Sử dụng tốt vi tính văn phòng...

Phẩm chất/Năng lực cần thiết:
- Chín chắn, có tinh thần trách nhiệm cao;
- Có trình độ chuyên môn và nắm vững luật lao động.
- Có khả năng tổ chức công việc, thuyết phục tốt.

Phúc lợi công việc

- Địa điểm làm việc: Flamingo Đại Lải Resort- Ngọc Quang, Ngọc Thanh, Phúc Yên, Vĩnh Phúc (Có xe đưa đón hàng ngày từ Hà Nội lên Resort và ngược lại)
- Mức lương cạnh tranh theo năng lực
- Được tặng kỳ nghỉ dành cho gia đình miễn phí 1 lần/năm (đưa gia đình thăm quan miễn phí, sử dụng các dịch vụ nội bộ với giá ưu đãi ... ).
- Có hạn mức sử dụng chế độ dành cho cấp Quản lý (Thẻ HODs)
- Hưởng phí dịch vụ Service charge, thưởng các dịp lễ, sinh nhật, hiếu hỉ...
- Lương tháng 13, 14, 15 v.v...
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến.
- Đảm bảo đầy đủ quyền lợi của người lao động theo quy định của luật lao động hiện hành; Ngoài ra được hưởng nhiều các phúc lợi khác của Tập đoàn cũng như các chính sách ưu đãi của các đơn vị thành viên đối với nhân viên Tập đoàn.