Tuyển gấp Trưởng Phòng Đào Tạo

1. Trình độ kiến thức:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành kĩ thuật hoặc quản trị nhân sự
- Có tầm nhìn, khả năng xây dựng chiến lược, phát triển nhân lực
2. Kinh nghiệm
- Có ít nhất 5 năm làm quản lý đào tạo ở các công ty có quy mô lớn, ưu tiên các công ty về lĩnh vực sản xuất trên 1000 nhân lực
- Bắt buộc có kinh nghiệm về quản lý đào tạo kỹ thuật đặc biệt về xây dựng chương trình đào tạo trên các dây chuyển tự động hóa
3. Kỹ năng & phẩm chất
- Kĩ năng giao tiếp, lập kế hoạch, giải quyết vấn đề,...
- Chịu được áp lực công việc
- Trung thực, có tinh thần trách nhiệm, nhạy bén, linh hoạt