Tuyển Giám Đốc Phát Triển Đối Tác Nhân Sự
Ngân hàng TMCP Á Châu (ACB)
Mức lương: Thỏa thuận
Kinh nghiệm: 5 năm
Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh
Trình độ: Đại học
Mô tả công việc
Đề xuất nhân sự cho các vị trí chủ chốt:
- Thực hiện khảo sát 360 độ cho các trường hợp bổ nhiệm, tái bổ nhiệm, miễn nhiệm các vị trí chủ chốt
- Tìm kiếm, đánh giá, đề xuất ứng viên bên ngoài và nội bộ để đáp ứng nhu cầu cho các vị trí chủ chốt còn thiếu
- Đề xuất các hoạt động đào tạo và phát triển nhằm hoàn thiện và nâng cao năng lực nhân sự chủ chốt
Nhận diện và phát triển nhân viên tiềm năng (Hipo):
- Thông đạt, hướng dẫn đảm bảo các đơn vị hiểu rõ và thực hiện đúng chính sách và các chương trình phát triển nhân sự
- Tư vấn, hướng dẫn đơn vị trong công tác phân loại nhân tài, nhận diện và phát triển nhân viên tiềm năng
- Tư vấn, hỗ trợ nhân viên tiềm năng xác định được mục tiêu nghề nghiệp, xây dựng và thực hiện kế hoạch phát triển cá nhân (IDP)
Truyền thông và đảm bảo tính thống nhất:
- Thông đạt, hướng dẫn đơn vị thực hiện thống nhất các chính sách, quy định, thủ tục được ban hành, đảm bảo tính công bằng, minh bạch trong môi trường làm việc
- Tư vấn, hỗ trợ đơn vị giải quyết khiếu nại, mâu thuẫn nội bộ và các vướng mắc liên quan dến vấn đề nhân sự
Đảm bảo kế hoạch nguồn nhân lực:
- Phối hợp, giám sát các đơn vị liên quan trong công tác tuyển dụng, điều động, bố trí nhân sự để đảm bảo các đơn vị trong phạm vi phụ trách có đủ nhân sự hoạt động
- Tư vấn đơn vị sử dụng nguồn lực hiệu quả
Thu thập phản hồi và đề xuất:
- Tổng hợp, phân tích các phản hồi về chính sách nhân sự, tình hình biến động nhân sự, thị trường lao động và đề xuất giải pháp.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
- Tối thiểu 5 năm làm việc trong lĩnh vực nhân sự
- Có kiến thức tổng quát về quản trị nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, phát triển, đãi ngộ, quản lý nhân tài, phát triển tổ chức, luật lao động)
- Kỹ năng giao tiếp và tương tác với con người
- Kỹ năng giải quyết vấn đề, thuyết trình, quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả
- Tự tin, quyết đoán.
Phúc lợi công việc
- Trao đổi khi phỏng vấn.
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Nộp đơn 261 / 2
Ngân hàng TMCP Á Châu (ACB)
442 Nguyễn Thị Minh Khai - Phường 05 - Quận 3 - TP Hồ Chí Minh.
Quy mô: hơn 200 nhân viên
Ngày đăng tuyển
19/12/2020
19/12/2020
Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh
Tp Hồ Chí Minh
Cấp bậc
Giám đốc/ Quản lý cấp cao
Giám đốc/ Quản lý cấp cao
Kỹ năng
Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ
Bất kỳ
Trình độ học vấn
Đại học
Đại học
Kinh nghiệm làm việc
5 năm
5 năm
Ứng viên
Nam nữ
Nam nữ
Chuyên viên Nhân sự
Công ty TNHH Cơ Điện ION
Chuyên viên Pháp lý
Trường Tiểu học, THCS và THPT Khải Hoàn - Nam Sài Gòn (VICTORIA NAM SÀI GÒN)
Chuyên viên Nhân sự tổng hợp
Văn phòng đại diện Công ty Cổ phần công nghệ ITG tại Tp. Hồ Chí Minh
Thư ký ban giám hiệu
Công ty Cổ phần Quốc tế KENT
Chuyên viên hành chính, giáo vụ
Công ty Cổ phần Quốc tế KENT
Chuyên viên nhân sự tổng hợp (Xây dựng nội quy)
Công ty Cổ phần Đầu tư HBR Holdings
Thực tập sinh Tuyển dụng nhân sự (Làm fulltime)
Công ty Cổ phần Đầu tư HBR Holdings
Trưởng phòng nhân sự (HR Manager)
Công ty Cổ phần Truyền thông và Phát triển phần mềm Cát Việt
Nhân viên nhân sự (Biết tiếng Trung)
Công ty TNHH Ability Technology
Chủ quản Hành chính nhân sự
Công ty TNHH Ability Technology
Việc làm tương tự
Tuyển dụng Thư ký nghiệp vụ
Văn phòng công chứng Nguyễn Thành Mỹ
HR Staff
Công ty TNHH Hệ thống Truyền động Nidec (Việt Nam)
Quality and Compliance Officer
Công ty TNHH Bao bì giấy Quốc Tế L&E Việt Nam
Chuyên viên Pháp chế (và Tuân thủ kiêm Thư ký Hội đồng Quản trị)
Công ty Cổ phần Chứng khoán KAFI
CV, CVC Quản Lý Chất Lượng Xử Lý Nợ (Hà Nội)
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank)
Tuyển Giám Đốc Phát Triển Đối Tác Nhân Sự
Ngân hàng TMCP Á Châu (ACB)
Nộp đơn
Ngân hàng TMCP Á Châu (ACB)