Tuyển mới Kế Toán Tổng Hợp (Giá Thành)

* MỤC ĐÍCH CHỨC DANH:
- Đảm bảo các hoạt động sau đây được kiểm soát và tổ chức thực hiện tuân thủ theo quy định, chế độ của Nhà nước và đúng quy chế, quy định của Công ty:
+ Kế toán Tổng hợp;
+ Kế toán Giá thành sản phẩm;
+ Theo dõi, giám sát việc áp dụng, thực hiện các Định mức Kinh tế Kỹ thuật, Đơn giá sản phẩm trong quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
* QUAN HỆ CÔNG TÁC:
- Phối hợp tác nghiệp nội bộ:
+ Quan hệ làm việc với Trưởng phòng.
+ Quan hệ làm việc với các Kế toán viên trong phòng.
+ Quan hệ làm việc với các phòng ban/bộ phận thuộc công ty.
- Phối hợp tác nghiệp bên ngoài:
+ Quan hệ với các đơn vị có liên quan để nộp báo cáo định kỳ, để được giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách.
+ Các quan hệ khác theo sự phân công, uỷ quyền của Trưởng phòng trong từng trường hợp, nhiệm vụ cụ thể.
* NỘI DUNG CÔNG VIỆC:
- Kế toán tổng hợp, tính Giá thành:
+ Phản ánh kết quả hoạt động SXKD và các hoạt động khác của Công ty trong một kỳ kế toán tháng/năm.
+ Tổng hợp số liệu, lập báo cáo doanh thu tập hợp chi phí tính giá thành, xác định kết quả KD định kỳ (tháng, quí, năm):
+ Xác định chi phí phân bổ tương ứng với doanh thu trong kỳ đối với chi phí trả trước, chi phí chờ phân bổ rồi kết chuyển sang TK 911.
+ Kết chuyển các tài khoản loại 5,6,7,8 sang tài khoản 911 để xác định kết quả kinh doanh.
+ Xác định kết quả kinh doanh (lãi, lỗ) trong kỳ.
+ Trích lập quỹ theo quy định của chế độ Nhà nước và Công ty.
+ Tính giá thành tại Công ty:
+ Tập hợp chi phí trực tiếp phát sinh tại công ty theo từng khoản mục của từng thành phẩm để tiến hành hạch toán kế toán.
+ Chi phí chung phân bổ cho từng thành phẩm.
+ Sau khi thực hiện các bước nêu trên bắt đầu tính giá thành theo các bước trong phần mềm kế toán.
+ Lập báo cáo và nộp báo cáo định kỳ theo đúng quy định của chế độ tài chính kế toán.
- Kế toán lương và các khoản trích theo lương
+ Kiểm tra tính hợp lý, hợp lệ của chứng từ kế toán; sử dụng phần mềm kế toán của Công ty để ghi chép, phản ánh chính xác, đầy đủ, kịp thời các nghiệp vụ kinh tế phát sinh thuộc các lĩnh vực công tác được giao nói trên vào sổ kế toán;
+ Kiểm tra việc tính toán; Lập chứng từ kế toán chi trả lương, thưởng, ăn giữa ca và các khoản khác cho người lao động khối Cơ quan Công ty hàng tháng và cả năm.
+ Tính toán, tổng hợp và phân bổ chính xác, đúng đối tượng các khoản tiền lương, khoản trích BHXH, BHYT, kinh phí công đoàn vào chi phí sản xuất hàng năm của Công ty.
+ Kiểm tra, giám sát việc tính toán chính xác; Tổng hợp theo dõi đóng việc BHXH, BHYT của Công ty.
- Theo dõi, giám sát việc áp dụng định mức kinh tế và đơn giá sản phẩm:
+ Trực tiếp tham gia cùng các Kế toán viên khác của phòng, các phòng chức năng khác có liên quan thực hiện, nắm bắt việc xây dựng các định mức kinh tế kỹ thuật (KTKT); đơn giá các loại sản phẩm.
+ Giúp Trưởng phòng trong việc Kiểm tra, giám sát, hướng dẫn việc thực hiện, áp dụng định mức KT-KT, đơn giá các loại sản phẩm tại Công ty và các đơn vị trực thuộc.
+ Tham gia giúp Trưởng phòng đề xuất ý kiến thẩm định việc lập thiết kế, dự toán các luận chứng, phương án KT-KT của Công ty lập khi có yêu cầu.
- Thống kê kinh tế
+ Phục vụ cho điều tra thống kê trong Công ty;