Mô tả công việc

• Xây dựng chiến lược nhân sự toàn Công ty cho từng thời kỳ; Dự thảo và đệ trình kế hoạch nhân sự hàng năm; Đề xuất các phương án quản lý và phát triển nhân sự;
• Xây dựng các Quy chế, quy định, quy trình quản trị nhân sự, tuyển dụng và đào tạo.
• Xây dựng kế hoạch nhân sự chủ chốt, nhân sự tiềm năng; Tổ chức thực hiện hoạt động tuyển dụng, sắp xếp, điều động nhân sự.
• Tổ chức thực hiện các khóa đào tạo theo kế hoạch và khi có nhu cầu đào tạo đột xuất.
• Tổ chức thực hiện đánh giá kết quả công việc của CBCNV định kỳ làm căn cứ để đánh giá năng lực cán bộ, sắp xếp công việc, đào tạo bổ sung và xét thưởng hàng năm.
• Thiết lập, duy trì quan hệ với các đối tác, đơn vị tuyển dụng, tư vấn nhân sự, đào tạo;
• Xây dựng và đề xuất các chính sách, chế độ đối với CBCNV.
• Quản lý thông tin và quan hệ lao động; Thực hiện trao đổi nắm bắt và truyền đạt thông điệp, thông tin từ Lãnh đạo đến CBCNV và ngược lại
• Tổ chức thực hiện các hoạt động xây dựng, duy trì và phát triển văn hóa doanh nghiệp trong Công ty.
• Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch hoạt động của phòng
• Phân công nhiệm vụ, theo dõi và đánh giá nhân sự do mình trực tiếp quản lý
• Rà soát và tổng hợp các báo cáo của phòng, chịu trách nhiệm đối với các hoạt động và sản phẩm của phòng.
• Đề xuất và tham gia tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự trong phòng
• Đề xuất, đề nghị chế độ lương, thưởng, kỷ luật và đãi ngộ đối với nhân sự trong phòng
• Giám sát sự tuân thủ nội quy, quy định, quy chế của nhân sự trong phòng và của Công ty.
• Các công việc thực hiện khác theo sự phân công của Ban điều hành Công ty

Yêu cầu công việc

* Yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ:
• Nam nữ từ 28- 35 tuổi
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động hoặc Luật.
• Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm lĩnh vực nhân sự
* Kỹ năng chuyên môn:
• Nắm vững hệ thống pháp luật của Nhà nước: Luật doanh nghiệp, Luật Kinh tế, Luật lao động, Luật đầu tư, Xây dựng, Luật Hành chính, các quy định về Văn thư Lưu trữ...
• Đã từng làm việc tại các đơn vị: Đầu tư Xây dựng, Sản xuất Kinh doanh là 1 lợi thế.
• Có Kỹ năng tổng hợp và phân tích thông tin, lập kế hoạch và tổ chức thực hiện, Kỹ năng giao tiếp và phối hợp làm việc nhóm tốt, phân tích và xử lý vấn đề, quản lý nhóm làm việc, biết đàm phán, có khả năng làm việc độc lập trong công việc, biết duy trì, thiết lập các mối quan hệ, thành thạo tin học văn phòng
• Có mối quan hệ tốt với các đơn vị liên quan trong lĩnh vực Lao động, pháp lý...
• Năng đông, tác phong làm việc chuyên nghiệp, khả năng cảm nhận và xử lý tình huống nhanh nhẹn, quyết đoán;
• Chịu được áp lực và cường độ công việc cao trong công việc.

* CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 1A Thanh Nhàn – Hai Bà Trưng – Hà Nội
Tiêu đề mail ghi rõ vị trí ứng tuyển

Phúc lợi công việc

• Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.
• Được hưởng các chế độ đãi ngộ tốt: mức lương cố định cạnh tranh, cơ hội được thưởng đặc biệt khi có thành tích tốt, chế độ phúc lợi hấp dẫn và các chế độ khác theo quy định của pháp luật
• Có cơ hội phát triển và thử thách năng lực của bản thân: thăng tiến nhanh nếu đạt thành tích tốt, cơ hội được học hỏi khi làmviệc với các chuyên gia hàng đầu
• Được tin tưởng giao phóvà cho phép linh hoạt
• Có cơ hội học hỏi và tham gia vào nhiều lĩnh vực
• Mức lương cạnh tranh, phù hợp với kinh nghiệm và năng lực của bản thân (từ 12-15 triệu trở lên).
• Thưởng các ngày lễ tết trong năm
• Tham gia chế độ BHXH,BHTN: theo đúng quy định của Pháp luật và công ty;
• Được hưởng chế độ phúc lợi hằng năm: Nghỉ mát hằng năm, tham quan du lịch, hiếu hỷ.....

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Logo Công ty Cổ phần Thương Mại và Tư Vấn Đầu Tư Phạm Gia Công ty Cổ phần Thương Mại và Tư Vấn Đầu Tư Phạm Gia
Số 4E Ngách 1/18 Ngõ 122 Lĩnh Nam - Phường Mai Động - Quận Hoàng Mai - Hà Nội

Ngày đăng tuyển
24/06/2019

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng


Kỹ năng
Trưởng Phòng Nhân Sự, Nhân Sự, Luật, Quản Trị Nhân Lực

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam nữ, từ 28 tới 35 tuổi
Tuyển mới Trưởng Phòng Nhân Sự
Công ty Cổ phần Thương Mại và Tư Vấn Đầu Tư Phạm Gia
Nộp đơn

Trần Thanh Nguyên Trần Nhật Hoài Trần Thạch Quốc Bảo Phạm Văn Điện Đặng Vinh Lê Vũ Đạt Phạm Khánh Long Phạm Tấn Hậu Bùi Trọng Quý Nguyễn Quốc Trung Phùng Đắc Huấn Phan Tất Đạt Trịnh Hồng Sơn Lê Đặng Thiên Phúc Nguyễn Đào Quang Minh Đào Quyết Thắng Nguyễn Thanh Hòa Đặng Quốc Vinh Trương Tuấn Ngọc Võ Văn Bình Nguyễn Hoài Quốc Lê Hoàng Sơn Đào Đức Cường Bùi Trọng Qúy Võ Xuân Thành Đặng Công Thắng Ngô Hà Vinh Tạ Thu Hằng Phạm Thị Phương Đinh Thu Huế Trần Thị Trang Đỗ Trà My Thẩm Thư Quỳnh Phạm Như Quỳnh Cao Thị Thủy Tiên Nguyễn Thị Thanh Hoàn Nguyễn Phương Thảo Trần Minh Hằng Tôn Thị Hương Hồ Thị Điệp Phạm Thùy Võ Thị Thảo Nguyễn Thị Phương Lan Vũ Huyền Anh Huỳnh Cẩm Hạnh Châu Bích Như Hoàng Ngọc Huyền Phạm Quỳnh Như Đỗ Thị Khánh Hòa Nguyễn Thị Phương Thảo Đỗ Thị Phương Thảo Văn Thị Yến Nhi Bùi Diệu Thuý Nguyễn Minh Trà Nguyễn Khánh Linh Phạm Nữ Như Thảo Thu Hiền Nguyễn Phan Thị Ngân Nguyễn Thị Hồng Hương Giang Biện Khánh Vy Phạm Thị Kim Thoa Nguyễn Thị Ngọc Thuỷ Vũ Thị Ngọc Thanh Đoàn Trang Nhung Đặng Thị Kim Loan Huỳnh Thị Mỹ Nhung Tất Kim Phụng Lê Thị Mỹ Hiền Nguyễn Hoài Anh Nguyễn Thị Lan Phương Trúc Huyền Thân Thị Hương Phạm Thị Vân Anh Lâm Tuyết Mai Cao Trần Bích Vân Lê Thị Thu Thảo Nguyễn Thị Ngọc Hiền Huỳnh Như Phan Thị Mỹ Hằng Tô Thị Phương Thảo Trần Thị Ngọc Thúy Nguyễn Hà Mỹ Linh Trần Thu Phương Triệu Thị Huyền Ngô Ngọc Khánh Linh Phạm Thị Hồng Bích Nguyễn Thị Nhung Võ Thị Ngọc Ngân Hồng Nhung Đỗ Thị Khánh Hòa Nguyễn Thị Lệ Huyền Nguyễn Thị Nhung Phạm Ngọc Thủy Lê Thị Thảo Nguyễn Thị Việt Anh Lã Thị Huyền Trang Lê Thị Tú Trinh Phạm Thị Thu Thảo Lưu Quỳnh Mai Trương Thị Quỳnh Như Bùi Thị Thanh Tuyền Dương Ngọc Tuyền Nguyễn Thị Bạch Tuyết