Tuyển Nhân Viên Tuyển Dụng

1/ Chịu trách nhiệm đăng tuyển thông tin, quản lý thông tin tuyển dụng, tìm kiếm thu thập hồ sơ ứng viên, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợp theo yêu cầu tuyển dụng từng vị trí, lên danh sách phỏng vấn, thông báo ứng viên phỏng vấn bằng điện thoại và thư, tổ chức phỏng vấn (phòng họp, nhắc lại lịch), lên danh sách kết quả phỏng vấn, thông báo ứng viên không đạt yêu cầu, thông báo ứng viên đạt yêu cầu,... Đảm bảo 100% ứng viên được nhận phản hồi khi ứng tuyển vào công ty.

2/ Chuẩn bị và tham gia phỏng vấn ứng viên theo sự chỉ đạo quản lý trực tiếp

3/ Triển khai thực hiện các bước tuyển dụng theo các quy trình được phê duyệt

4/ Thực hiện các thủ tục nhận việc đối với nhân viên mới.

5/ Đề xuất các biện pháp, công cụ hỗ trợ nhằm đảm bảo đáp ứng kịp thời nhu cầu và chất lượng tuyển dụng cho toàn Công ty. Đồng thời nâng cao trải nghiệm ứng viên khi ứng tuyển vào công ty

6/ Truy cập các trang web tuyển dụng để chủ động tìm kiếm ứng viên phục vụ cho công tác tuyển dụng. Soạn thảo thông báo tuyển dụng để đăng tuyển trên các phương tiện truyền thông, trên mail nội bộ,…. nhằm phát triển đa dạng kênh tuyển dụng

7/ Tham gia tổ chức các ngày hội tuyển dụng tại các trường ĐH

8/ Kiểm tra và nhắc các đơn vị về thời hạn kết thúc thử việc của nhân viên các BP

9/ Thông báo báo cáo đánh giá thử việc đối với nhân viên mới.

10/ Lưu trữ hồ sơ, cập nhật hồ sơ trên phần mềm

11/ Thực hiện các báo cáo và yêu cầu khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.