Mô tả công việc

* Đánh giá nhu cầu và tiềm năng phát triển của các cá nhân và của công ty
* Lên kế hoạch phát triển nhân sự phù hợp với chiến lược công ty và theo tự đánh giá
* Thiết kế, triển khai các chương trình đào tạo cho từng nhóm nhân viên
* Thiết kế và quản lý hệ thống đào tạo elearning của toàn công ty
* Đánh giá, đo lường hiệu quả của các chương trình đào tạo
* Hỗ trợ và theo sát quá trình học tập, thực hành ứng dụng của nhân viên, đảm bảo sự phát triển của họ theo đúng lộ trình
* Theo dõi, quản lý ngân sách và đàm phán hợp đồng
* Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu công việc

* Có khả năng Tiếng Anh tương đương IELTS 7.0 trở lên.
* Có kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, nhân sự, quản lý dự án và ngân sách hoặc tương đương.
* Yêu thích việc phát triển con người
* Có khả năng nhận định và nắm bắt tâm lý
* Kĩ năng quản lý, giao tiếp và đàm phán tốt.
* Tư duy giải quyết vấn đề và khả năng sáng tạo tốt.
* Thành thạo MS Office và Hệ thống quản lý học tập (LMS).
* Có bằng cử nhân/cử nhân kinh doanh, tâm lý học hoặc một lĩnh vực có liên quan, có chứng chỉ chuyên nghiệp (như CPLP) là một lợi thế.

Phúc lợi công việc

- Mức lương cứng từ 20 - 30 triệu + commission cùng với các chế độ đặc biệt cho nhân sự
- Được challenge sự nghiệp HR ở đỉnh cao nhất.
- Môi trường làm việc trẻ & tiềm năng, sếp và nhân viên đều là người có tư duy mở, cầu tiến

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 359 / 0
Logo Công ty TNHH Giáo Dục Tiến Bộ (Step Up English) Công ty TNHH Giáo Dục Tiến Bộ (Step Up English)
Số nhà D09, Lô A10, KĐT Nam Trung Yên, Cầu Giấy, Hà Nội
Quy mô: từ 50 - 99 nhân viên

Ngày đăng tuyển
21/05/2019

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Đại học

Ứng viên
Nam nữ
Tuyển Trưởng Phòng Đào Tạo
Công ty TNHH Giáo Dục Tiến Bộ (Step Up English)
Nộp đơn