Tuyển Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Lập kế hoạch định biên nhân sự cho công ty

- Theo dõi thực hiện kế hoạch phòng và đề xuất điều chỉnh

- Tham gia xây dựng các chính sách nhân sự: lương, thưởng, khen thưởng, kỷ luật, bổ nhiệm, miễn nhiệm,...

- Tham gia thiết kế và phát triển cơ cấu tổ chức công ty; Thiết kế cơ cấu tổ chức phòng, viết MTCV phòng;hỗ trợ viết MTCV cho các phòng ban

- Chỉ đạo công tác tuyển dụng; Giám sát thực hiện chương trình đào tạo; đánh giá hiệu quả đào tạo

- Thiết lập mục tiêu, lập kế hoạch, theo dõi, kèm cặp, đánh giá, phản hồi cho CBNV trong phòng

- Tư vấn NLĐ, giải quyết tranh chấp trong Công ty

- Tổ chức triển khai các chương trình phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty

- Quan hệ đối ngoại và công tác xã hội: Thiết lập và duy trì quan hệ với chính quyền địa phương, các tổ chức đoàn thể, các cơ quan nơi nhà máy đóng địa bàn

- Xây dựng và thực thi chính sách bảo đảm an toàn thông tin doanh nghiệp

- Thực hiện truyền thông nội bộ tại Công ty và phòng

- Phổ biến các văn bản pháp quy liên quan

- Phê duyệt hệ thống văn bản pháp lý, nội quy, quy chế công ty

- Thiết lập chính sách và thiết kế hệ thống quy trình kinh doanh/nghiệp vụ của phòng

- Giám sát tuân thủ, đánh giá và cải tiến quy trình của phòng