Mô tả công việc

- Xây dựng và kiện toàn cơ cấu tổ chức, quy chế quản lý, quy trình tác nghiệp và nội quy làm việc;
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng
- Lập ngân sách nhân sự, xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu cảu Ban Giám đốc
- Làm việc với các cơ quan truyền thông về hoạt động của Công ty, các cơ quan Nhà nước về các vấn đề lao động , hành chính …
- Tham mưu Ban Giám đốc tổ chức bộ máy, xây dựng và kiện toàn hệ thống quy chế quản lý
- Nghiên cứu, đề xuất phương án tổ chức bộ máy, chức năng nhiệm vụ các phòng ban
- Chủ trì và phối hợp với các bộ phận liên quan xây dựng và cải tiến chính sách phát triển nhân lực, đãi ngộ, lương thưởng, quy chế quản lý, nội quy, quy trình làm việc
- Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
- Lập kế hoạch và tổ chức quản trị thực hiện hệ thống, đãi ngộ lao động và đánh giá hoàn thành công việc tại các Phòng ban
- Tổ chức và giám sát công tác văn thử, lưu trữ, lễ tân, cug cấp dịch vụ văn phòng cho các Phòng ban, quan hệ đối ngoại với các cơ quan bên ngoài
- Phối hợp và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc

Yêu cầu công việc

- Nam/Nữ
- Độ tuổi: Ngoài 30 tuổi
- Tổt nghiệp đại học, chuyên ngành Nhân sự, quản trị doanh nghiệp…
- Có kinh nghiệm tối thiểu 5 năm ở vị trí tương đương tại các công ty có Quy mô từ 100 người trở lên
- Am hiểu sâu về Luật lao động, Luật doanh nghiệp, luật BHXH, Luật Công đoàn
- Có hiểu biết sâu về ISO và đã từng làm ISO
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt
- Kỹ năng quản lý, đào tạo tốt
- Thái độ/ Tố chất: Quyết đoán, nhạy bén, tham vọng và đam mê. Lịch thiệp, kỷ luật, trung thực, tự tin và kiên trì…

Phúc lợi công việc

- Lương + thưởng theo năng lực
- Chế độ đãi ngộ tốt, đầy đủ
- Môi trường làm việc năng động, hiện đại, có cơ hội thăng tiến
- Được đào tạo để nâng cao năng lực và nghiệp vụ
- Được hưởng theo Luật Lao động và các chế độ đãi ngộ, phúc lợi theo quy định của công ty: BHXH, BHYT, Lễ, Tết, Hiếu, Hỷ,…

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Logo Công ty CP máy tính Vĩnh Xuân (SPC) Công ty CP máy tính Vĩnh Xuân (SPC)
Số 39 Trần Quốc Toản - Phường Trần Hưng Đạo - Quận Hoàn Kiếm - Hà Nội
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
03/01/2020

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Trưởng nhóm / ban


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
5 năm

Ứng viên
Nam nữ
Tuyển Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công ty CP máy tính Vĩnh Xuân (SPC)
Nộp đơn

Đoàn Văn Nhật Chu Hữu Châu Đỗ Minh Thắng Trịnh Anh Hào Nguyễn Tấn Phong Phan Văn Bình Huỳnh Tấn Phát Nguyễn Thiết Quyền Phạm Hoàng Ngọc Minh Nguyễn Phúc Thịnh Nguyễn Đình Long Nam Kun TV Nguyễn Tuấn Vũ Nguyễn Tuấn Anh Phan Văn Nguyên Huỳnh Bá Nha Phạm Anh Dũng Phạm Thị Như Ý Hoàng Thị Thùy Trang Mỷ Duyên Nguyễn Thị Đầm Huỳnh Nguyễn Phương Linh Khánh Trân Nguyễn Đắc Quỳnh Diễm Bùi Thị Phương Huyền Trần Cẩm Hương Nguyễn Thu Hà Đàm Thị Thu Hiền Trần Thị Mơ Nguyễn Thị Thúy Trần Thị Huỳnh Như Phan Nguyễn Huyền Đan Trần Thị Ngọc Huyền Nguyễn Thị Kim Tư Nguyễn Thị Kim Ngân Nguyễn Thị Hồng Nhung Phạm Lê Gia Hân Nhan Thị Huỳnh Như Vũ Thị Phương Đoàn Hà Vy Tăng Bảo Nhi Nguyễn Ngọc An Hảo Nguyễn Thị Kim Chi Lê Thị Vân Bùi Lê Thuỷ Anh Nguyễn Thị Tuyết Nhung Nguyễn Thị Hương Lê Trần Khánh Vy Nguyễn Thị Kim Dung Lê Thị Như Ý Loan Phạm Vũ Thanh Hà Nguyễn Thanh Dung Dương Thị Hiền Nguyễn Thu Hà Lương Thị Xuân Diệu Phạm Tống Như Ngọc Nguyễn Tiểu Mỹ Hàn Nguyễn Thị Thùy Trang Kim Bông Huỳnh Kim Ngân Phan Thị Duyên Trịnh Như Quỳnh Hạnh Khiếu Thu Hương Vũ Phương Thảo An Thị Bích Phương Thới Trần Khánh Hương Mai Nữ Thiện Hằng Trương Thị Kim Khuyên Ung Nhật Hưng Hoàng Thị Phương Linh Trương Thị Mỹ Trang Bùi Bích Nga