Mô tả công việc
  • Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
  • Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty
  • Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
  • Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
  • Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh
  • Giám sát công việc của nhân viên trong phòng.
Yêu cầu công việc
  • Trưởng phòng lên kế hoạch tuyển dụng và phỏng vấn nhân sự
  • Điều chuyển nhân sự cho các phòng ban theo năng lực và công việc chuyên môn
  • Giám sát tương tác công việc của các phòng ban
  • Lên bảng lương, các chế độ đảm bảo quyền lợi cho người lao động
  • Phân tích và có khả năng giải quyết các vấn đề phát sinh về nhân sự
Phúc lợi công việc
  • Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 186 / 0
Logo Công ty TNHH K+K Fashion Công ty TNHH K+K Fashion
Cụm Công nghiệp Ngọc Hòa, thôn Ngọc Giả - Xã Ngọc Hòa - Huyện Chương Mỹ - Hà Nội
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
20/06/2019

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Ứng viên
Nam nữ
Tuyển Trưởng phòng nhân sự
Công ty TNHH K+K Fashion
Nộp đơn