Tuyển Trưởng Phòng Nhân Sự

Công ty TNHH Vinatic Hải Phòng

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 5 năm Nơi làm việc: Hải Phòng Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Phòng Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Xây dựng chiến lược, chiến thuật nhân sự cụ thể phù hợp với chiến lược phát triển sản xuất kinh doanh của Công ty.
- Cơ cấu tổ chức, cải tiến hệ thống quản trị nguồn nhân lực, xây dựng chính sách quản lý và phát triển nguồn nhân lực phù hợp, hiệu quả.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Xây dựng, hoàn thiện các chính sách nhân sự : chính sách lương, thưởng, các chính sách phúc lợi, thăng tiến và thay thế nhân sự , các chính sách khen thưởng, kỷ luật, thực hiện chế độ cho người lao động.
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, các quy trình, quy định, sơ đồ tổ chức, mô tả công việc.
- Chủ động phối hợp với các phòng, ban trong công ty xây dựng hệ thống tiêu chí đánh giá và tiến hành đánh giá nhân viên, xây dựng đội ngũ kế thừa, phát triển năng lực nhân viên.
- Xây dựng văn hóa, môi trường làm việc lành mạnh.
- Đảm bảo hoạt động Nhân sự tại công ty đúng Luật, Điều lệ, Nội quy, Quy chế, Quy định hiện hành.
- Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động, cơ cấu tổ chức điều hành của Nhà máy
- Công việc khác: Phối hợp với Ban quản trị nhà máy, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, triển khai 5S, chính sách chất lượng , vệ sinh An toàn, môi trường, nội quy, an toàn lao động.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp đại học trở lên trong các ngành Quản trị nhân lực, Luật…
- Kỹ năng văn phòng tốt, kiến thức về hệ thống tốt.
- Kinh nghiệm ít nhất 5 năm làm Trưởng phòng Nhân sự ở những công ty có quy mô 500 người trở lên.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm Trưởng phòng nhân sự ở những nhà máy sản xuất 3 ca.
- Am hiểu về pháp luật đặc biệt là luật lao động, những chính sách chế độ, quy trình giải quyết công việc các thủ tục liên quan đến HCNS.
- Ưu tiên những ứng viên đã có kinh nghiệm xây dựng hệ thống quản trị Nhân sự trên ERP
Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
- Giao tiếp nhanh nhẹn, chịu khó, tôn trọng người lao động, yêu nghề Nhân sự .
- Có khả năng tạo mối quan hệ tốt với nhân sự trong và ngoài công ty, khả năng quản lý tốt.