Tuyển Trưởng Phòng Tranh Tụng

Công ty Luật TNHH Sao Việt

Mức lương: 10 - 20 triệu Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Phòng Tranh Tụng mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

1. Quản lý phòng tranh tụng: quản lý về nhân sự cũng như theo dõi, quản lý về công việc chuyên môn, bao gồm các công việc như:
- Quản lý tác phong, nề nếp làm việc của nhân viên;
- Quản lý, theo dõi, đôn đốc, nhắc nhở để công việc được thực hiện đúng tiến độ;
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ thị của Ban giám đốc công ty.
2. Cố vấn, trao đổi chuyên môn cho các luật sư, người tập sự, nhân viên phòng tranh tụng.
3. Chỉnh sửa và duyệt các văn bản do phòng tranh tụng phát hành; chỉnh sửa và chịu trách nhiệm về nội dung các câu hỏi tư vấn của phòng.

Yêu cầu công việc

- Là người có thâm niên nhiều năm trong lĩnh vực luật, có nhiều kinh nghiệm trong việc trực tiếp tham gia giải quyết các vụ án Dân sự, Hình Sự, Kinh doanh – Thương Mại… (Đặc biệt là những người từng có thời gian công tác tại các vị trí như Thẩm phán, Kiểm sát viên, giảng viên, Trọng Tài viên…có nhu cầu tiếp tục làm việc trong các công ty luật nhưng không phải với vai trò là một luật sư).
- Có thể làm việc 8h/ngày.
- Không bắt buộc có thẻ luật sư.
THÔNG TIN LIÊN HỆ
- Ứng viên gửi hồ sơ vào địa chỉ hòm thư hr.saovietlaw@gmail.com theo cấu trúc tiêu đề: Tên vị trí ứng tuyển_Họ và tên_Ngày gửi (VD: Ứng tuyển Nhân viên lập trình_Nguyễn Văn A_22022019); hoặc
- Nộp trực tiếp tại: Phòng HCNS - Công ty Luật TNHH Sao Việt; Số 525B Lạc Long Quân, Xuân La, Tây Hồ, Hà Nội.
- ĐT liên hệ: 02437878282
Hoặc liên hệ Ms. Trang 094276 8282, 0976168266.
- Website: http://saovietlaw.com
Thời gian làm việc: 08h/ 1 ngày. Từ thứ 2 đến sáng thứ 7 (nghỉ chiều thứ 7 & chủ nhật).

Phúc lợi công việc

- Được hưởng % doanh thu của phòng ;
- Được thưởng % vụ việc làm trực tiếp khi kết thúc vụ việc;
- Được hưởng % khi giới thiệu việc về công ty;
- Được thưởng các dịp lễ, tết, sinh nhật, tháng lương thứ 13...;
- Được tăng lương theo năng lực và thâm niên công tác;
- Được đóng Bảo hiểm (Xã hội, Y tế, Thất nghiệp, Nghề nghiệp…) và hưởng đầy đủ các chế độ khác theo quy định của pháp luật và quy chế công ty;
- Được hỗ trợ khi gặp các hoàn cảnh khó khăn (ốm đau, tai nạn....);
- Được hỗ trợ điện thoại và cước phí điện thoại;
- Được công ty hỗ trợ xe ô tô đưa đón khi đi công tác hoặc/và ngoại giao.
- Được tham quan du lịch, nghỉ các ngày lễ, tết theo quy định của pháp luật và theo quy định của công ty;
- Được công ty hỗ trợ tìm nhà (Nếu ứng viên có nhu cầu).