Tuyển Trưởng Phòng Tuyển Dụng
Mô tả công việc
_ Tiếp nhận, kiểm tra và triển khai nhu cầu nhân sự của các phòng ban.
_ Xây dựng các kế hoạch và giải pháp tuyển dụng tương ứng với đặc thù từng vị trí từ mass, chuyên môn và quản lý… đảm bảo mục tiêu đặt ra.
_ Thực hiện các công việc liên quan đến mảng tuyển dụng: đăng tuyển, tìm nguồn ứng viên, tổ chức phỏng vấn, trình duyệt kết quả phỏng vấn, xây dựng nguồn ứng viên…
_ Hoàn thiện quy trình tuyển dụng, báo cáo… và xây dựng thương hiệu tuyển dụng cho công ty.
_ Thực hiện công tác đào tạo nhân viên mới, đào tạo nội bộ và văn hóa doanh nghiệp.
_ Tham gia các sự kiện truyền thông tuyển dụng, tuyển dụng nội bộ…;
_ Các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.
Yêu cầu công việc
_ Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản lý lao động, Kinh tế lao động, Luật, Quản trị kinh doanh, Sư phạm hoặc các ngành liên quan;
_ Có tối thiểu 02 năm đảm nhận vị trí tương đương;
_ Có kinh nghiệm tuyển mass và vị trí chuyên môn, quản lý (từ Trưởng phòng trở lên).
_ Có khả năng nhìn nhận và đánh giá con người (ứng dụng DISC, MBTI…)
Phúc lợi công việc
_Thu nhập: 12.000.000 -16.000.000 VNĐ
_ Phụ cấp cơm trưa, gửi xe
_ Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT
_ Được đào tạo nâng cao kỹ năng nghiệp vụ
_ Cơ hội phát triển lên trưởng phòng nhân sự, giám đốc nhân sự…
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Từ khóa:
Trưởng Phòng Tuyển Dụng03/04/2019
Hà Nội
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Tiếng Việt
Đại học
2 năm
Nam nữ
Công Ty Cổ Phần Thương Mại Mỹ Phẩm Rossie