Ngành nghề
Nơi làm việc
Thạch Trung Hải
Thông tin nghề nghiệp
4
Đại học
Đã có gia đình
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Tp Hồ Chí Minh, Long An
8 triệu
Khác
Kinh nghiệm làm việc
Từ 2016 đến hiện nay: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại Công ty Cổ Phần Nhôm Việt Dũng
* CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG:
- Lập báo cáo và kế hoạch công việc cá nhân theo quy định hàng tháng, quý bằng hình thức KPIs.
- Đăng tin tuyển dụng theo kế hoạch tuyển dụng của Công ty.
- Tìm kiếm hồ sơ ứng viên và sàng lọc hồ sơ đạt tiêu chí tuyển dụng.
- Tuyển chọn nhân sự và thực thi các hoạt động tuyển dụng.
- Tổ chức sơ tuyển (Trực tiếp và qua điện thoại) các vị trí tuyển dụng theo kế hoạch.
- Tham gia phỏng vấn, đánh giá, tư vấn ra quyết định lựa chọn ứng viên dự tuyển cho các vị trí tuyển dụng.
- Lập quyết định thử việc và thông báo tới ứng viên bằng hình thức qua mail và điện thoại.
- Chấm công, lấy dấu vân tay cho nhân sự mới.
- Kết hợp với các trưởng bộ phận theo dõi và đánh giá nhân sự trong quá trình thử việc.
- Lập quyết định tiếp nhận và soạn thảo hợp đồng cho CB CNV.
* CÔNG TÁC QUẢN LÝ HỒ SƠ :
- Cập nhật thông tin nhân sự mới, NSự nghỉ việc, thuyên chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm,… lên phần mền nhân sự công ty.
- Cập nhật và lưu hồ sơ nhân sự theo bản cứng theo dõi.
* THEO DÕI VÀ THỐNG KÊ HĐLĐ CỦA CB CNV:
- Theo dõi thời hạn HĐLĐ của CB CNV
- Lập danh sách hết HĐLĐ hàng tháng
- Đánh giá và trình ký HĐLĐ mới
* CÔNG TÁC ĐÀO TẠO:
- Đào tạo hội nhập, nội quy, quy chế, ATLĐ, 5S, PCCC đối với CB CNV vào thử việc và đào tạo theo định kỳ.
- Đào tạo lý thuyết an toàn vận hành xe nâng, vận hành cẩu trục trong công ty.
- Đào tạo nâng bậc đối với công nhân sản xuất.
* CÔNG TÁC HÀNH CHÍNH:
- Theo dõi , cập nhật báo cơm ăn ca của các bộ phận và báo số lượng nhân sự ăn ca hằng ngày cho tổ đời sống.
- Kiểm tra đúng đủ số lượng, chất lượng nguyên liệu thực phẩm theo đơn đặt hàng
- Thực hiện soạn thảo văn bản, thông báo, công văn đi liên quan đến công tác nhân sự và hành chính.
- Kiểm tra và báo cáo công tác thực hiện nội quy lao động, 5S hàng tuần, hàng tháng trên phần mềm nhân sự.
- Quản lý, kiểm tra đánh giá thiết bị PCCC, máy lọc nước, xe ô tô theo định kỳ.
- Kiểm tra, kiểm soát các tài sản thuộc phòng hành chính quản lý và báo cáo theo định kỳ.
- Quản lý, theo dõi tình trạng và đề xuất cung cấp văn phòng phẩm.
- Cập nhật, theo dõi hoạt động của tổ bảo vệ, tổ đời sống tạp vụ.
- Thanh quyết toán các khoản chi phí tại nhà máy: Điện, nước, Điện thoại, Internet, chuyển phát nhanh, VPP, Vật tư bếp, vật tư y tế,…
- Thực hiện tổ chức các sự kiện, hoạt động thể thao, phong trào
trong công ty.
* CÔNG TÁC BHXH:
- Chốt danh sách đóng BHXH
- Báo cáo tình hình tăng, giảm, quyết toán BHXH, BHYT khi có phát sinh
- Cấp sổ BHXH, BHYT cho CB CNV
- Làm thủ tục giải quyết chế độ BHXH: Ốm đau, thai sản, TNLĐ… với cơ quan nhà nước theo quy định.
* CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG:
- Thực hiện chấm công, cập nhập báo cáo nhân sự của các bộ phận, đối chiếu máy chấm công và thực hiện chấm công hằng ngày, chốt bảng công hàng tháng và báo cáo thưởng, phạt theo nội quy, quy chế gửi bộ phận kế toán tính lương.
- Công tác phát lương, tạm ứng, thưởng cho CB CNV
- Lập thẻ trả lương qua tài khoản ngân hàng cho CB CNV.
* CÔNG TÁC IT + MUA VẬT TƯ:
- Thực hiện thay, nạp mực cho các dòng máy in LBP 151, canon 3300, canon 6230, canon 2900,..
- Thực hiện sữa chữa, thay thế các linh kiện máy in: trống, trục từ, gạt mực, bao lụa, trục xạc,…
- Mua vật tư phục vụ nhà máy theo yêu cầu của cấp trên.
-Báo cáo công tác IT hàng tháng.
* CÔNG TÁC BÁO CÁO:
- Báo cáo tiến độ thực hiện công việc theo kế hoạch tháng.
- Kết quả thực hiện kế hoạch tháng theo KPIs
- Đánh giá tái ký HĐLĐ
- Biên bản đánh giá thiết bị PCCC, máy lọc nước karofi, xe ô tô
- Báo cáo nội quy lao động, ATLĐ, 5s hàng tháng.
- Báo cáo hoạt động của tổ bảo vệ.
- Lập báo cáo và kế hoạch công việc cá nhân theo quy định hàng tháng, quý bằng hình thức KPIs.
- Đăng tin tuyển dụng theo kế hoạch tuyển dụng của Công ty.
- Tìm kiếm hồ sơ ứng viên và sàng lọc hồ sơ đạt tiêu chí tuyển dụng.
- Tuyển chọn nhân sự và thực thi các hoạt động tuyển dụng.
- Tổ chức sơ tuyển (Trực tiếp và qua điện thoại) các vị trí tuyển dụng theo kế hoạch.
- Tham gia phỏng vấn, đánh giá, tư vấn ra quyết định lựa chọn ứng viên dự tuyển cho các vị trí tuyển dụng.
- Lập quyết định thử việc và thông báo tới ứng viên bằng hình thức qua mail và điện thoại.
- Chấm công, lấy dấu vân tay cho nhân sự mới.
- Kết hợp với các trưởng bộ phận theo dõi và đánh giá nhân sự trong quá trình thử việc.
- Lập quyết định tiếp nhận và soạn thảo hợp đồng cho CB CNV.
* CÔNG TÁC QUẢN LÝ HỒ SƠ :
- Cập nhật thông tin nhân sự mới, NSự nghỉ việc, thuyên chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm,… lên phần mền nhân sự công ty.
- Cập nhật và lưu hồ sơ nhân sự theo bản cứng theo dõi.
* THEO DÕI VÀ THỐNG KÊ HĐLĐ CỦA CB CNV:
- Theo dõi thời hạn HĐLĐ của CB CNV
- Lập danh sách hết HĐLĐ hàng tháng
- Đánh giá và trình ký HĐLĐ mới
* CÔNG TÁC ĐÀO TẠO:
- Đào tạo hội nhập, nội quy, quy chế, ATLĐ, 5S, PCCC đối với CB CNV vào thử việc và đào tạo theo định kỳ.
- Đào tạo lý thuyết an toàn vận hành xe nâng, vận hành cẩu trục trong công ty.
- Đào tạo nâng bậc đối với công nhân sản xuất.
* CÔNG TÁC HÀNH CHÍNH:
- Theo dõi , cập nhật báo cơm ăn ca của các bộ phận và báo số lượng nhân sự ăn ca hằng ngày cho tổ đời sống.
- Kiểm tra đúng đủ số lượng, chất lượng nguyên liệu thực phẩm theo đơn đặt hàng
- Thực hiện soạn thảo văn bản, thông báo, công văn đi liên quan đến công tác nhân sự và hành chính.
- Kiểm tra và báo cáo công tác thực hiện nội quy lao động, 5S hàng tuần, hàng tháng trên phần mềm nhân sự.
- Quản lý, kiểm tra đánh giá thiết bị PCCC, máy lọc nước, xe ô tô theo định kỳ.
- Kiểm tra, kiểm soát các tài sản thuộc phòng hành chính quản lý và báo cáo theo định kỳ.
- Quản lý, theo dõi tình trạng và đề xuất cung cấp văn phòng phẩm.
- Cập nhật, theo dõi hoạt động của tổ bảo vệ, tổ đời sống tạp vụ.
- Thanh quyết toán các khoản chi phí tại nhà máy: Điện, nước, Điện thoại, Internet, chuyển phát nhanh, VPP, Vật tư bếp, vật tư y tế,…
- Thực hiện tổ chức các sự kiện, hoạt động thể thao, phong trào
trong công ty.
* CÔNG TÁC BHXH:
- Chốt danh sách đóng BHXH
- Báo cáo tình hình tăng, giảm, quyết toán BHXH, BHYT khi có phát sinh
- Cấp sổ BHXH, BHYT cho CB CNV
- Làm thủ tục giải quyết chế độ BHXH: Ốm đau, thai sản, TNLĐ… với cơ quan nhà nước theo quy định.
* CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG:
- Thực hiện chấm công, cập nhập báo cáo nhân sự của các bộ phận, đối chiếu máy chấm công và thực hiện chấm công hằng ngày, chốt bảng công hàng tháng và báo cáo thưởng, phạt theo nội quy, quy chế gửi bộ phận kế toán tính lương.
- Công tác phát lương, tạm ứng, thưởng cho CB CNV
- Lập thẻ trả lương qua tài khoản ngân hàng cho CB CNV.
* CÔNG TÁC IT + MUA VẬT TƯ:
- Thực hiện thay, nạp mực cho các dòng máy in LBP 151, canon 3300, canon 6230, canon 2900,..
- Thực hiện sữa chữa, thay thế các linh kiện máy in: trống, trục từ, gạt mực, bao lụa, trục xạc,…
- Mua vật tư phục vụ nhà máy theo yêu cầu của cấp trên.
-Báo cáo công tác IT hàng tháng.
* CÔNG TÁC BÁO CÁO:
- Báo cáo tiến độ thực hiện công việc theo kế hoạch tháng.
- Kết quả thực hiện kế hoạch tháng theo KPIs
- Đánh giá tái ký HĐLĐ
- Biên bản đánh giá thiết bị PCCC, máy lọc nước karofi, xe ô tô
- Báo cáo nội quy lao động, ATLĐ, 5s hàng tháng.
- Báo cáo hoạt động của tổ bảo vệ.
Kỹ năng
- Sử dụng thành thạo Microsoft Word, Excel, PowerPoint.
- Kỹ năng thuyết trình, đào tạo.
- Kỹ năng làm việc theo nhóm, làm việc độc lập.
- Kỹ năng thuyết trình, đào tạo.
- Kỹ năng làm việc theo nhóm, làm việc độc lập.
Ngoại ngữ
- Tiếng Việt (Bản ngữ)
Học vấn bằng cấp
- Cử nhân Quản trị nhân lực từ 2010 - 2014 tại Trường Đại học Lao động - Xã hội (cơ sở 2) (ngành học: Luật Lao động)
Mục tiêu nghề nghiệp
- Mong muốn tìm công việc ổn định, lâu dài.
- Mong muốn có cơ hội để phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
- Mong muốn có cơ hội để phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
