Ảnh đại diện Bảy (AC4984)
Nguyễn Văn Bảy
01/03/1973
0366327***
Tp Hồ Chí Minh
anhdao2***@gmail.com
Nam
***, tổ 5, KP 3, Hiệp Bình Phước, Quận Thủ đức, Tp. HCM
Xem thông tin liên lạc
Thông tin nghề nghiệp

20
Cao đẳng
Đã có gia đình
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Tp Hồ Chí Minh
15.000.000 USD
Kinh nghiệm làm việc

Từ 2006 đến 2012: Khác tại Cty TNHH SX Nhật Minh
Trợ lý Trưởng phòng TCHC
Công tác nhân sự
- Kiểm soát kế hoạch tuyển dụng
- Kiểm soát hồ sơ nhân sự
- Kiểm soát hợp đồng lao động
- Kiểm soát đào tạo đúng theo mục tiêu đề ra
- Chấm công/tính lương: Quản lý và thực hiện việc
chấm công cho người lao động hàng ngày, công tăng ca và tổng hợp tính lương, phép năm và các phụ cấp hàng tháng nếu có
- Thực hiện chính sách BHXH, BHYT và BHTN:
Chịu trách thực hiện công tác tăng giảm bảo hiểm, các chính sách chế độ thai sản, chế độ ốm đau cho người lao động theo đúng qui định
Thực hiện báo cáo quĩ lương hàng tháng, quí, năm và báo cáo chuyển nộp quỹ lương BHXH hàng tháng
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự
- Công tác hành chính
- Quản lý trực tiếp tổ bảo vệ, tạp vụ
- Quản lý giám sát môi trường: (Khí thải, nước thải,
chất thải) làm việc với cơ quan chức năng, các đơn vị thi công các hệ thống môi trường công nghiệp
- Thực hiện các chính sách lao động: đo môi trường
lao động, tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động
- Tổ chức cho CBCNV đi nghỉ mát và các chính sách cho người lao động theo nội qui công ty
- Trực tiếp giải quyết các xung đột, thắc mắc và khiếu nại của người lao động
- Và một số công việc thuộc hành chính
- Làm báo cáo và công việc khác theo yêu cầu của
giám đốc công ty

Từ 2000 đến 2006: Khác tại Cty TNHH HWASUNG VIỆT NAM BÌNH DƯƠNG
Chức vụ : Nhân sự, tổng vụ.
Công việc cụ thể :
- Chấm công, tính lương cho CB- CNV hàng tháng.
- Lập hợp đồng lao động giữa cty và CB - CNV
- Tuyển dụng,đào tạo và quản lý công nhân.
- Làm công tác BHXH, BHYT, BHTN cho CB - CNV
- Hỗ trợ Phòng Kế toán trong việc chi trả tiền lương và các khoản thu chi BHXH, HĐLĐ.
- Những công việc tại PNS.
- Giải quyết các tranh chấp trong quan hệ lao động.

Từ 2012 đến 2014: Khác tại Cty CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG HÀ NAM
Chức vụ : Nhân sự.
Công việc cụ thể :
- Chấm công, tính lương cho CB- CNV hàng tháng. .
- Lập hợp đồng lao động giữa cty và CB - CNV
- Tuyển dụng,đào tạo và quản lý công nhân.
- Làm công tác BHXH, BHYT, BHTN cho CB - CNV
- Hỗ trợ Phòng Kế toán trong việc chi trả tiền lương và các khoản thu chi BHXH, HĐLĐ.
- Những công việc tại PNS.
- Giải quyết các tranh chấp trong quan hệ lao động. Các công việc về mảng HCNS.

Từ 2015 đến 2016: Khác tại Cty TNHH MTV SX GH
Chức vụ : Nhân sự.
Công việc cụ thể :
- Chấm công, tính lương cho CB - CNV hàng tháng.
- Lập hợp đồng lao động giữa cty và CB - CNV
- Tuyển dụng, đào tạo và quản lý công nhân.
- Làm công tác BHXH, BHYT, BHTN cho CB – CNV trên phần mềm hỗ trợ kê khai BHXH VnpT hoặc TS24 theo định kỳ cơ quan BHXh nhà nước qui định.
Hỗ trợ Phòng Kế toán trong việc chi trả tiền lương và các khoản thu chi BHXH, HĐLĐ.
Lập hồ sơ giảm trừ gia cảnh báo cáo theo định kỳ cho cơ quan quản lý thuế để giảm trừ gia cảnh cho CB-CNV có thu nhập phải đóng thuế thu nhập cá nhân theo qui định của luật Thuế nhà nước bằng phần mềm khai báo thuế.
- Những công việc tại P. Nhân Sự.
- Giải quyết các tranh chấp trong quan hệ lao động. Các công việc về mảng HCNS.
Kỹ năng

- Kỹ năng vi tính văn phòng: Word, Excel, Internet.
- Kỹ năng Anh văn: Giao tiếp
- Kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá
- Kỹ năng giao tiếp, tư vấn, huấn luyện, trình bày
- Kỹ năng soạn thảo văn bản
- Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai, giám sát
- Kỹ năng quản lý đội nhóm
- Kỹ năng tổ chức các cuộc họp
KIẾN THỨC HỖ TRỢ CÔNG VIỆC:
- Kiến thức về Luật lao động, chính sách quản lý lao động của Nhà nước
- Kiến thức xây dựng chính sách
- Kiến thức xã hội
- Kinh nghiệm đúc kết được trong quá trình làm việc
Ngoại ngữ

- Tiếng Anh (Trung cấp)
Học vấn bằng cấp

- Cử nhân cao đẳng tin học từ 1994 - 1998 tại Đại học Bách khoa Hà Nội
Mục tiêu nghề nghiệp

- Trau dồi kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng công việc và khẳng định công việc đang làm là một nghề thực thụ và chuyên nghiệp
- Học thêm kiến thức về quản trị nhân sự, Luật lao động, chính sách và các kỹ năng đánh giá con người, nghệ thuật dùng người
- Mong muốn trở thành một người quản lý giỏi và thành công ở các vị trí cao như Trưởng phòng Hành chánh Nhân sự, Giám đốc nhân sự