Hồ sơ ứng viên

Quản Lý Cửa Hàng
Mô tả:
Quản lý nhân viên bán hàng::
Sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên bán hàng
thuộc quyền quản lý của mình hàng tuần.
Kiểm tra giờ giấc làm việc của nhân viên.
Kiểm tra, giám sát thái độ và tinh thần làm việc
của từng nhân viên của mình quản lý.
Họp nhân viên bán hàng 01lần / tuần.
Đào tạo và huấn luyện nhân viên thuộc quyền
quản lý của mình.
Theo dõi, giám sát tình hình bán hàng:
Nắm được doanh thu bán hàng hằng ngày, các
mã hàng bán được, những mã không bán được,
lý do không bán được hàng, những mẫu mã
phoọt không đẹp cần sửa chữa .
Kiểm tra cách trưng bày hàng hóa: sao cho bắt
mắt và phải thường xuyên thay đổi.
Phải tìm hiểu nguyên nhân khi có những biến đổi
doanh thu đột biến.
Nắm bắt số tồn hàng ngày.
Quản lý cửa hàng:
Quản lý tài sản của shop: tất cả các tài sản
Quản Lý Cửa Hàng
Mô tả:
Quản lý nhân viên bán hàng::
Sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên bán hàng
thuộc quyền quản lý của mình hàng tuần.
Kiểm tra giờ giấc làm việc của nhân viên.
Kiểm tra, giám sát thái độ và tinh thần làm việc
của từng nhân viên của mình quản lý.
Họp nhân viên bán hàng 01lần / tuần.
Đào tạo và huấn luyện nhân viên thuộc quyền
quản lý của mình.
Theo dõi, giám sát tình hình bán hàng:
Nắm được doanh thu bán hàng hằng ngày, các
mã hàng bán được, những mã không bán được,
lý do không bán được hàng, những mẫu mã
phoọt không đẹp cần sửa chữa .
Kiểm tra cách trưng bày hàng hóa: sao cho bắt
mắt và phải thường xuyên thay đổi.
Phải tìm hiểu nguyên nhân khi có những biến đổi
doanh thu đột biến.
Nắm bắt số tồn hàng ngày.
Quản lý cửa hàng:
Quản lý tài sản của shop: tất cả các tài sản

Mô tả:
-Thiết lập, hướng dẫn và kiểm soát việc thực
hiện chính sách đào tạo, quy trình đào tạo của
công ty đảm bảo tính thống nhất và tuân thủ
trong toàn hệ thống
- Tổ chức, sắp xếp các chương trình đào tạo phù
hợp với nhu cầu và kế hoạch đề ra; lựa chọn đối
tác đào tạo phù hợp và có chất lượng
- Phối hợp với giảng viên để thiết kế và chuẩn
hóa tài liệu đào tạo
- Thực hiện đào tạo các nội dung hội nhập cho
nhân viên nội bộ và các nội dung liên quan đến
các kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc cơ bản
- Quản lý ngân sách đào tạo, đánh giá tính hiệu
quả của kế hoạch, chương trình đào tạo, đối tác
cung cấp dịch vụ đào tạo
- Tìm kiếm, phát hiện và tổ chức những khóa đào
tạo mới phù hợp với công việc của cá nhân/đơn
vị
- Xây dựng, phát triển và duy trì mạng lưới các
nhà cung ứng đào tạo, các giảng viên, chuyên
gia tư vấn, chủ động huy động nguồn đào tạo khi
có nhu cầu