Ảnh đại diện Hùng (AG5459)
Ngô Thanh Hùng
22/11/1981
0916366***
Tp Hồ Chí Minh
ngothanhhung.masterc***@gmail.com
Nam
Bình Hòa – Thuận An – Bình Dương
Xem thông tin liên lạc
Thông tin nghề nghiệp

Mới tốt nghiệp
Đại học
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Tp Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm làm việc

Từ 2008 đến 2010: Quản lý tại Công Ty TNHH 1TV May mặc Bình Dươn
- Tuyển dụng & đào tạo: Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận, tổng hợp và báo cáo cho Giám đốc trình duyệt và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo Quy trình tuyển dụng (tuyển dụng tại Công ty hoặc về các địa phương tìm kiếm lao động)oChấm công/tính lương: Thực hiện việc chấm công cho người lao động hàng ngày, công tăng ca và tổng hợp tính lương, phép năm và các phụ cấp hàng tháng nếu có
- Thực hiện chính sách BHXH, BHYT và BHTN:
+ Chịu trách thực hiện công tác tăng giảm bảo hiểm, các chính sách chế độ thai sản, chế độ ốm đau cho người lao động theo đúng qui định
+ Tham gia thực hiện các phong trào sự kiện theo qui chế chính sách của công ty
+ Thực hiện giải quyết các chế độ thanh toán thôi việc cho CBCNV công ty sau thôi việc theo qui định của Luật lao động và qui chế công ty.

Từ 2010 đến 2011: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại Công Ty CP Hữu Toàn
- Lập kế hoạch, đào tạo triển khai thực hiện 5S tại Nhà máy Bình Dương, Tổng công ty, các Showroom, các công ty con và chi nhánh ở các tỉnh thành trực thuộc công ty. Kế hoạch triển khai thực hiện theo từng giai đoạn: tháng, quý, từng năm và 5 năm;
- Triển khai thực hiện: phân công nhân viên trong bộ phận phối hợp với các Trưởng bộ phận, Giám đốc Nhà máy, Giám đốc các chi nhánh, Công ty con triển khai thực hiện theo đúng kế hoạch đưa ra;
- Tổ chức, phân công nhân viên giám sát, đánh giá kết quả thực hiện theo từng tháng, quý. Đề xuất các vấn đề cải tiến đối với các hạng mục thuộc Chương trình 5S lên Tổng giám đốc. Đề xuất khen thưởng đối với các cá nhân, đơn vị thực hiện tốt, xuất sắc hàng tháng, quý lên Tổng giám đốc

Từ 2011 đến 2013: Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung tại Công ty TNHH May Minh Hoàng
- Hoạch định nguồn nhân lực
- Tuyển dụng
- Đào tạo
- Đánh giá Công nhân viên
- Quản trị tiền lương – tiền thưởng và chế độ chính sách, BHYT, BHXH.
- Xử lý quan hệ lao động.
- Hành chánh.
- Văn thư lưu trữ
- Vệ sinh – An toàn – Bảo hộ lao động.
- Quản lý bộ phận

Từ 2014 đến 2015: Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung tại Công ty CP CN Tinh Công
- Xây dựng các chương trình và kế hoạch nguồn nhân lực cho công ty.
- Dự báo nhu cầu và lập kế hoạch tuyển dụng hàng năm.
- Đào tạo chương trình hội nhập cho công nhân viên mới.
- Xây dựng các chính sách tuyển dụng nhân sự.
- Xây dựng kế hoạch, kiểm soát, đánh giá Chương trình đào tạo hàng năm tại Công ty.
- Tham mưu cho Ban Giám Đốc về các chương trình, dự án đào tạo trong công ty.
- Triển khai áp dụng hệ thống thang bảng lương trong toàn Công ty.
- Phối hợp với các phòng ban xây dựng và cập nhật điều chỉnh, bổ sung các chế độ chính sách, nội quy, quy chế phù hợp từng thời điểm, giai đoạn.
- Triển khai thực hiện các chế độ chính sách của Nhà Nước liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ của nhân viên.
- Tham mưu cho Giám Đốc về quy trình 15.000.000vnd Chủ DN bán công ty để về Mỹ chăm lo sức khỏe
đánh giá thành tích nhân viên.
- Rà soát đề nghị và thực hiện việc nâng lương, nâng bậc cho người lao động theo quy định..
- Tổ chức xây dựng và hoàn thiện các các chính sách lương bổng, khen thưởng, phúc lợi, phụ cấp cho CBNV.
- Xây dựng quy chế làm việc trong công ty, mối quan hệ giữa các phòng ban để các hoạt động trong công ty được liên tục, ổn định.
- Kết hợp với đơn vị dịch vụ bên ngoài thực hiện công tác đánh giá tác động môi trường;
- Ủy quyền phụ trách hoạt động của Công ty khi TGĐ vắng mặt
Kỹ năng

Chưa cập nhật
Ngoại ngữ

- Tiếng Anh (Sơ cấp)
Học vấn bằng cấp

- Cử nhân từ 2004 - 2008 tại Trường Đại học Luật - Đại học Huế

- Chứng chỉ từ 2011 - 2012 tại Viện nghiên cứu Quản trị Kinh doanh
Mục tiêu nghề nghiệp

Chưa cập nhật