Hồ sơ ứng viên

NHIỆM VỤ CHÍNH
- Tiếp nhận - Phân tích - Đánh giá - Xử lý kịp thời các yêu cầu mua hàng từ các bộ phận;
- Tìm kiếm - Đàm phán - Lựa chọn nhà cung ứngphù hợp nhất với các yêu cầu và quy định của Công ty;
- Đảm bảo hàng hóa nhập kho Đúng hàng - Đúng số lượng - Đúng thời điểm yêu cầu;
- Theo dõi quá trình sử dụng, đảm bảo hàng hóa được sử dụng Đúng mục đích - Đúng số lượng - Đúng cách và điều chỉnh cho phù hợp;
- Thường xuyên cập nhật tình hình sử dụng hàng hóa của các bộ phận và biến động thị trường;
- Xây dựng hệ thống Nhà cung ứngtối ưu đáp ứng tốt nhất nhu cầu của Công ty, cũng như có thể ứng phó với mọi biến cố (nếu có) xảy ra;
- Thực hiện các nghiệp vụ khác liên quan đến: lưu trữ, hợp đồng, tài chính, bảo dưỡng - bảo hành, sửa chữa...
NHIỆM VỤ KHÁC
- Tham gia vào quá trình xây dựng phần mềm quản lý vật tư và
chuẩn hóa quy trình mua hàng;
- Tham mưu, đề xuất các phương án nhằm tối ưu việc sử dụng
vật tư - an toàn kho - khả năng cung ứng nhằm Tiết kiệm tối đa chi phí mua hàng;
- Theo dõi, quản lý việc sử dụng ô tô - xe nâng;
- Tìm kiếm - Phát thầu - Lựa chọn nhà thầu lắp đặt Nhôm - Kính;
- Đào tạo nhân viên mới và hỗ trợ xử lý các đơn hàng có độ phức tạp cao.
THÀNH TÍCH
- Tham gia di tản an toàn gần 30 chuyên gia trong đêm bạo động tại các Khu công nghiệp năm 2014;
- Không để xảy ra bất kỳ sự cố nghiêm trọng nào liên quan đến Vật tư
làm ảnh hưởng đến sản xuất của Công ty, dù năm 2013-2014 thiếu 2
nhân viên Thu mua do nghỉ đột xuất và chưa tuyển được nhân sự mới;
- Duy trì được mối quan hệ tốt đẹp với tất cả các nhà cung ứng ngay cả khi không còn mua hàng.
- “Việt hóa”, phổ thông - đơn giản hóa thành công nhiều vật tư đặc biệt theo máy hoặc phải nhập khẩu nước ngoài.

- Quy mô: 50 nhân viên
- Nhiệm vụ: nhân viên Kinh doanh và sau đó là Trưởng nhóm Kinh doanh xe nhập khẩu nguyên chiếc.
- Thành tích: nhân viên xuất sắc năm 2007.

- Quy mô: 3 nhân viên
- Vật phẩm phong thủy. Tái cấu trúc Ô tô Thành Nam, mở ra mô hình cung cấp phong phú nhất Việt Nam các yêu cầu về Phong thủy.

- Quy mô: 300 nhân viên
- Sản xuất - Kinh doanh ô tô Theo dõi - Phân tích - Báo cáo tình hình Kinh doanh của chi nhánh và trực tiếp hỗ trợ Phòng Kinh doanh của chi nhánh.

- Quy mô: 20 nhân viên
- Nhiệm vụ: xây dựng một nhóm kinh doanh hoàn toàn mới: tuyển dụng - đào tạo - quản lý nhóm kinh doanh 3 người.
- Thành tích: nắm 80% doanh số của Công ty .