Ảnh đại diện Cường (AL1450)
Nguyễn Văn Cường
01/02/1991
0979238***
Hà Nội, (có thể thay đổi nơi làm việc)
vancuongt***@gmail.com
Nam
Khu Đô Thị Thanh Hà, Hà Đông, Hà Nội
Xem thông tin liên lạc
Thông tin nghề nghiệp

6
Đại học
Đã có gia đình
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Hà Nội, (có thể thay đổi nơi làm việc)
15 triệu
Kinh doanh - Bán hàng
Khác
Kinh nghiệm làm việc

Từ 2014 đến 2016: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại Cty Cổ phần Thành Đô- 352 Giải Phóng
Chức vụ :Nhân viên kinh doanh nghành hàng đồ gia dụng Tara,Máy lọc nước,Đồ chơi trẻ em.
Công việc cụ thể :
• Chăm sóc khách hàng và mở rộng thị trường

• Nắm bắt thông tin đối thủ ưu nhược điểm giá và chính sách bán hàng, thông tin khách hàng tiềm năng để xây dựng kế hoạch tiếp cận và báo cáo cấp trên
• Phát triển việc kinh doanh ở địa bàn được giao phó.
• Hỗ trợ Phòng Kế toán trong việc Quản lý và thu hồi công nợ
Thành công: Doanh số bán hàng tăng đáng kể, mở rộng thị trường phủ khắp hà nội từ hệ thống khách bán lẻ, kênh siêu thị, nhà sách, hệ thống mẹ và bé.

Từ 2016 đến 2017: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại Cty Cổ phần Thành Đô- 352 Giải Phóng
Chức vụ : giám sát bán hàng
• Tìm kiếm khách hàng và mở rộng thị trường
• Tìm kiếm các nhà cung cấp có giá cạnh tranh nhất. ( Mua với giá thấp nhất và bán với giá tốt nhât)
• Đào tạo và quản lý nhân viên kinh doanh
• Đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch được giao về doanh số, sản lượng, độ phủ
• Đảm bảo nhân viên và nhà phân phối thực hiện nghiêm túc các chính sách, điều khoản trong hợp đồng và các văn bản/ thông báo của công ty theo từng giai đoạn
• Đảm bảo sự vận hành của hệ thống báo cáo của Nhà Phân Phối
• Đánh giá năng lực của đội ngũ bán hàng thông qua việc đi thị trường cùng nhân viên và làm việc trực tiếp, từ đó cung cấp các thông tin phản hồi để phát triển năng lực đội ngũ, nâng cao hiệu quả công việc, xem xét báo cáo BGĐ khen thưởng khích lệ đội ngũ nhân viên có thành tích tốt trong công việc ( thưởng nóng, tháng).
• Hướng dẫn những chuẩn mực về hành vi ứng xử và các kỹ năng thực hành cho nhân viên
• Hổ trợ nhân viên giải quyết các vấn đề phát sinh hàng ngày.
• Đảm bảo thực hiện thành công các công việc chính yếu trong việc quản lý Nhà Phân Phối ( giao hàng, kho hàng, quản lý tồn kho, trang thiết bi, hệ thống báo cáo …)
• Thường xuyên có mặt trên thị trường để tìm hiểu và giải quyết các nhu cầu khách hàng thông qua đó tìm kiếm các cơ hội và đề xuất hổ trợ phát triển kinh doanh.
• Tìm kiếm, đề nghị tuyển chọn Nhà Phân Phối mới, định kỳ đánh giá năng lực Nhà Phân Phối, đề xuất chấm dứt hợp đồng Nhà Phân Phối theo đúng trình tự, qui định BGĐ.
• Dự báo sự biến động của Giá cả hàng hóa, xu hướng tiêu dùng trên thị trường làm cơ sở cho Ban giám đốc đưa ra kế hoạch kinh doanh ngắn và trung hạn.
Thành công: Phát triển hệ thống Phân Phối Và đại lý Phủ khắp các tỉnh phía bắc. Lượng khách hàng tăng 120%, doanh số phát triển đều và ổn định.
Duy trì một lượng khách hàng tiềm năng và trung thành.

Từ 2017 đến 2019: Quản lý tại Cty Cổ phần Công Nghệ Chiếu sáng ILIKE
Chức vụ : Quản lý kinh doanh khu vực – Phòng Kinh Doanh Hà Nội phát triển thương hiệu chiếu sáng KINGLED
• Triển khai mở mới phát triển thị trường khu vực được giao.
• Đề xuất, đưa ra định hướng kinh doanh và xây dựng các kênh phân phối tại khu vực được giao.
• Lập kế hoạch và xây dựng chiến lược phát triển cho từng Đại lý.
• Tìm kiếm, đàm phát đến các công trình xây dựng triển khai chào mẫu, báo giá và tư vấn…
• Báo giá, đàm phán giá cả cũng như các điều kiện tín dụng đến khách hàng.
• Nghiên cứu sản phẩm đối thủ sản phẩm cảnh tranh đề xuất các chương trình Marketing để thúc đẩy bán hàng.
• Xấy dựng hệ thống NPP ở các khu vực, Phát triển mạng lưới nhân viên kinh doanh khu vực và đạo tạo cũng như quản lý nhân viên kinh doanh nhằm hỗ trợ NPP tại khu vực.
• Hỗ trợ thực hiện các hoạt động Marketing của Công Ty (triển khai các chương trình khuyến mãi, trưng bày, bán hàng,...)
• Triển khai các gói chương trình tặng quà, tặng áo, mũ… để đẩy mạnh marketing.
• Duy trì, đẩy mạnh mối quan hệ kinh doanh với khách hàng hiện tại đồng thời phát triển các khách hàng mới
 Thành công: Hoàn thành tốt chỉ tiêu công ty đề ra, xây dựng được đội ngũ nhân viên tốt, chuyên nghiệp, vượt chỉ tiêu doanh số công ty đề ra
- Có được sự tin tưởng của cấp trên và tôn trọng của đồng nghiệp, nhân viên cấp dưới

Từ 2019 đến hiện nay: Trưởng nhóm / ban tại Công ty TNHH Chế tạo Thiết bị điện OMEGA
Chức vụ : Giám sát Bán Hàng khu vực Hà Nội- phát triển mặt hàng thiết bị điện và chiếu sáng thương hiệu SOPOKA và OKAS

• Thực hiện thu thập thông tin thị trường bao gồm các hoạt động của đối thủ, các chương trình khuyến mãi để kịp thời đưa ra kế hoạch kinh doanh kịp thời giúp thúc đẩy bán hàng, tăng doanh số.
• Thực hiện quản lý danh sách khách hàng.
• Xây dựng và vẽ tuyến bán hàng cho nhân viên bán hàng
• Quản lý và phát triển đại lý khu vực được giao đẩy mạnh doanh số cho nhà phân phối
• Kiểm soát hàng tồn, lên kế hoạch đặt hàng với nhà phân phối.
• Tính lương cho nhân viên
• Quản lý và báo cáo KPI nhóm sản phẩm, KPI sản phẩm trọng tâm..
• Giám sát việc viếng thăm khách hàng, chụp ảnh và đơn hàng trên phần mêm DMS
• Quản lý công nợ của nhà PP nắm vững các chính sách thưởng Tháng, quý, năm để thúc đẩy doanh thu bán hàng.
• Quản lý và hỗ trợ nhân viên bán hàng tại nhà phân phối thúc đẩy hàng bán hàng ra thị trường
• Phối hợp cùng NPP tuyển dụng và hướng dẫn, đào tạo kiến thức về sản phẩm và kỹ năng bán hàng cho nhân viên kinh doanh khu vực.
• Lên kế hoạch triển khai các chương trình khuyến mãi đề xuất các chương trình Marketing để phối hợp cùng nhà PP đẩy mạnh doanh số bán hàng, đạt chỉ tiêu cam kết của nhà PP với công ty và của vùng với ban giám đốc.
• Báo cáo về tình hình biến động của thị trường đưa ra các phương pháp đề xuất để giải quyết vấn đề đang phát sinh
• Báo cáo theo định kỳ về kết quả kinh doanh, thị trường, đối thủ, nhà phân phối.
Kỹ năng

• Có kỹ năng làm việc theo nhóm
• Có kỹ năng đào tạo, huấn luyện nhân viên.
• Kỹ năng quản lý đội nhóm.
• Chăm chỉ chịu khó ham học hỏi không ngại đi công tác tỉnh dài ngày
• Tiếng anh giao tiếp căn bản có thế đọc được một số tài liệu chuyên ngành.
• Khả năng giao tiếp, đàm phàn và thuyết phục khác hàng tốt.
• Có khả năng đàm phán giúp nhiều cho việc thương lượng với các đại lý và nhà phân phối.
• Làm việc được dưới áp lực cao, làm việc độc lập
• Kỹ năng phân tích, xử lý
• Dễ thích nghi với môi trường mới và thử thách mới
• Thành thạo vi tính văn phòng.


Ngoại ngữ

- Tiếng Anh (Sơ cấp)
Học vấn bằng cấp

- Bằng Kỹ Sư từ 2009 - 2014 tại Trường Đại học Giao Thông Vận Tải thành phố Hồ Chí Minh (ngành học: Khác)
Mục tiêu nghề nghiệp

Trở thành nhân viên xuất sắc trong lĩnh vực và nhiệm vụ đã đảm nhiệm.
- Coi công việc đã đảm nhận như một niềm đam mê lớn và luôn làm việc hết mình vì niềm đam mê đó.
- Không ngừng học tập, nâng cao tri thức, học hỏi kinh nghiệm trên mọi lĩnh vực.