Ảnh đại diện International (AM7105)
Nguyễn Văn International
04/03/1982
0948028***
Tp Hồ Chí Minh
nguyenvanpo***@gmail.com
Nam
*** Phú Thọ Hòa, Phú Thọ Hòa, Tân Phú, Hồ Chí Minh
Xem thông tin liên lạc
Thông tin nghề nghiệp

15
Đại học
Độc thân
Giám đốc/ Quản lý cấp cao
Tp Hồ Chí Minh
80 triệu
Khác
Kinh nghiệm làm việc

Từ 2020 đến hiện nay: Giám đốc/ Quản lý cấp cao tại CÔNG CP KIM OANH GROUP
(a) Nhiệm vụ:
 Quản lý, điều hành chung công việc liên quan đến hoạt động pháp lý Kim Oanh Group như:
- Tham mưu, xây dựng và trình kế hoạch về quy trình các bước triển khai thực hiện thủ tục đầu tư xây dựng dự án từ giai đoạn lập xin thủ tục đầu tư cho đến khi nghiệm thu bàn giao đưa vào sử dụng theo quy định hiện hành;
- Thực hiện và theo dõi việc hoàn tất các thủ tục pháp lý của các dự án bất động sản, bao gồm: chấp thuận chủ trương đầu tư, lựa chọn chủ đầu tư, chấp thuận đầu tư dự án, phê duyệt qui hoạch 1/500…, xin giấy phép xây dựng, hồ sơ thẩm định thiết kế cơ sở, thẩm định thiết kế kỹ thuật,… đối với các dự án của công ty đầu tư, hợp tác đầu tư;
 Điều hành nhân sự phù hợp; phụ trách công việc phát sinh theo yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc và các Phòng/ban liên quan.
(b) Quyền hạn:
 Bố trí, điều động, phân công hướng dẫn và chỉ đạo trực tiếp các nhân viên trong phòng;
 Đại diện cho Công ty làm việc với các cơ quan chức năng (có giấy giới thiệu/ủy quyền của Ban Tổng giám đốc cho mỗi lần công tác);
 Đánh giá kết quả về năng suất và chất lượng thực hiện công việc của nhân viên trong phòng. Phối hợp với Giám đốc nhân sự trong việc đề xuất, bổ nhiệm, miễn nhiệm, kỷ luật cán bộ nhân viên của Phòng trình Tổng giám đốc xem xét, phê duyệt;
 Được quyền đề xuất tuyển dụng nhân sự, đình chỉ cá nhân trực thuộc thực hiện những công việc trái với quy định được ban hành;
 Lập và trình Ban Tổng Giám đốc duyệt các khoản chi tiêu ngân sách đối với hoạt động của Phòng trên cơ sở định mức được phê duyệt.
 Đánh giá kết quả về năng suất và chất lượng thực hiện công việc của nhân viên trong bộ phận trực thuộc.
 Quyền đề xuất tuyển dụng nhân sự, khen thưởng, kỷ luật nhân sự thuộc Phòng quản lý.
Kỹ năng

Chưa cập nhật
Ngoại ngữ

Chưa cập nhật
Học vấn bằng cấp

Chưa cập nhật
Mục tiêu nghề nghiệp

Chưa cập nhật