Ảnh đại diện Hoàng (AO2385)
Trần Thanh Hoàng
23/06/1979
0909541***
Đồng Nai, Bình Dương
thanhhoang_2***@yahoo.com
Nam
Tổ *** Ấp cầu Hang, Xã Hóa An, Biên Hòa, Đồng Nai
Xem thông tin liên lạc
Thông tin nghề nghiệp

12
Trên đại học
Đã có gia đình
Giám đốc/ Quản lý cấp cao
Đồng Nai, Bình Dương
30 triệu
Khác
Kinh nghiệm làm việc

Từ 2016 đến hiện nay: Phó giám đốc tại Công ty CP Đường Biên Hòa
- Quản lý, thiết lập và duy trì theo tiêu chuẩn hệ thống ISO 9001-2015.
- Set up, manage and maintain the ISO 9001-2015 system.
- Chịu trách nhiệm trong việc tuyển dụng, huấn luyện và đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên.
j
- Be in charge of recruitment, and training for employees.
- Xây dựng quy chế lương, thưởng, chế độ đãi ngộ và phúc lợi, các biện pháp nhằm kích thích, khuyến khích người lao động làm việc đạt hiệu quả và gia tăng lòng trung thành đối với công ty.
- Build up salary scale, compensation, insurance and welfare, encouraging employee working effectively, developing loyalty to company.
- Phối hợp các phòng ban xây dựng tiêu chí đánh giá theo KPIs và thực hiện đánh giá định kỳ hàng tháng, quý, năm cho các chức danh.
- Cooperate with other departments and build up periodical evaluation by month, quarter, year on each position.
- Xây dựng định mức chi phí Hành chính và kiểm soát chi phí Hành chính đảm bảo sử dụng hợp lý và tiết kiệm
- Build up Administrative cost norms and manage it to ensure implementing reasonably and economically
- Lập kế họach tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực theo yêu cầu của các phòng ban; thu hút, tìm kiếm và tuyển chọn nhân viên phù hợp.
- Set up recruitment plan, training and developing human resources as department’s requirement; attract, search and select suitable applicant.
- Quản lý bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp cho người lao động.
- Manage social insurance, health insurance, and unemployment insurance for employees.
- Theo dõi, quản lý bảng chấm công, bảng lương hàng tháng.
- Follow up, manage monthly timesheets, payroll.
- Bố trí và điều phối nhân sự phù hợp với qui trình tác nghiệp chung của cty.
- Arrange and contribute amployees suitable to company working procedure.
- Chịu trách nhiệm trong việc đánh giá nhà máy, Audit nhà máy ( BSCI, VFI, SOCIAL, C-TPAT).
- Be in charge of factory audit (BSCI, VFI, SOCIAL, C-TPAT).
- Organize paperwork, store and manage internal information.
- Tổ chức thực hiện công tác văn thư, lưu trữ và quản lý thông tin nội bộ trong công ty.
- Organize the work of clerical, archiving and management of internal information in the company.
- Tổ chức quản lý trang thiết bị, cơ sở hạ tầng công ty
- Organize and manage equipments and infrastructure.
- Chịu trách nhiệm tổ chức cho nhân viên học ATLĐ, PCCC, ATTP,5S.
- Be in charge of training for employees in Safety at Workplace, Fire preventing and fighting, Food Safety, 5S.
- Chịu trách nhiệm trong việc hoạch định và kiểm tra các kế hoạch, cũng như các qui trình có liên quan.
- Be in charge of planning, follow up as well as relevant procedure.
- Chịu trách nhiệm trong công tác giải quyết tranh chấp lao động, xung đột lao động.
- Be in charge of solving conflicts at workplace.
- Báo cáo tình hình nhân sự hàng tháng, hàng quý cho ban giám đốc.
- Report monthly about human resources to manager board.
- Tham mưu với Ban Giám Đốc trong vai trò trưởng phòng nhân sự để điều chỉnh và định hướng cho Cty, và đào tạo nguồn nhân lực kế thừa.
- Discuss and advise manager board in position of HR manager in order to adjust and make strategy for company, and train Human resources inheritance
- Chịu trách nhiệm trong việc lên kế hoạch set up tổ chức phòng ban và chức năng các phòng ban và định hướng từ kinh doanh đến SX cho cty.
- Be in charge of set up organization for department and make strategy from sales to production plan.
Kỹ năng

Chưa cập nhật
Ngoại ngữ

- Tiếng Anh (Trung cấp)
Học vấn bằng cấp

- Cao Học từ 2008 - 2010 tại Trường Đại học Kinh tế TP.HCM (ngành học: Khác)
Mục tiêu nghề nghiệp

Chưa cập nhật