Ngành nghề
Nơi làm việc
Trần Thanh Tín
Thông tin nghề nghiệp
Kinh nghiệm làm việc
Từ 2014 đến 2017: Chuyên viên tại Công Ty TNHH Sailun Việt Nam – KCN Phước Đông Gò Dầu - Tây Ninh
- Nhận bản đăng ký nhận sự, trình ký.
- Lập và đăng thông báo tuyển dụng, liên hệ các trung tâm việc làm, trường học, tờ rơi, baner quảng cáo, để thông báo tuyển dụng.
- Lên danh sách phỏng vấn, thông báo ứng viên phỏng vấn bằng điện thoại và thư, tổ chức phỏng vấn (phòng họp, nhắc lại lịch), lên danh sách kết quả phỏng vấn, thông báo ứng viên không đạt yêu cầu, thông báo ứng viên đạt yêu cầu và lịch nhận việc, lập giấy nhận việc.
-chuyển bảng lương ứng viên khi phỏng vấn cho người tính lương.
- Quản lý ứng viên đạt và không đạt yêu cầu: lập danh sách ứng viên không đạt yêu cầu theo biểu mẫu danh sách phỏng vấn của Thủ tục tuyển dụng, hồ sơ của từng đợt tuyển dụng đối với mỗi loại chức danh được lưu giữ riêng theo thứ tự trong danh sách
- Lên kế hoạch tuyển dụng để báo cáo cấp trên khi có yêu cầu.
- Tham gia soạn thảo, đóng góp ý tưởng trong các chương trình thu hút nhân tài, quảng bá thương hiệu nhân sự của Tập đoàn
- Lập và đăng thông báo tuyển dụng, liên hệ các trung tâm việc làm, trường học, tờ rơi, baner quảng cáo, để thông báo tuyển dụng.
- Lên danh sách phỏng vấn, thông báo ứng viên phỏng vấn bằng điện thoại và thư, tổ chức phỏng vấn (phòng họp, nhắc lại lịch), lên danh sách kết quả phỏng vấn, thông báo ứng viên không đạt yêu cầu, thông báo ứng viên đạt yêu cầu và lịch nhận việc, lập giấy nhận việc.
-chuyển bảng lương ứng viên khi phỏng vấn cho người tính lương.
- Quản lý ứng viên đạt và không đạt yêu cầu: lập danh sách ứng viên không đạt yêu cầu theo biểu mẫu danh sách phỏng vấn của Thủ tục tuyển dụng, hồ sơ của từng đợt tuyển dụng đối với mỗi loại chức danh được lưu giữ riêng theo thứ tự trong danh sách
- Lên kế hoạch tuyển dụng để báo cáo cấp trên khi có yêu cầu.
- Tham gia soạn thảo, đóng góp ý tưởng trong các chương trình thu hút nhân tài, quảng bá thương hiệu nhân sự của Tập đoàn
Từ 2018 đến 2019: Chuyên viên tại Công Ty TNHH Billion Việt Nam– KCN Phước Đông Gò Dầu - Tây Ninh
+ Kiểm tra công hàng ngày, và hàng tháng.
+ Thực hiện chấm công cho CNV lập bảng tổng kết công, công tăng ca, chuyển cho CNV ký tên.
+ Quản lý nghỉ phép của CNV, cụ thể là: nhận đơn xin nghỉ phép, lưu đơn xin nghỉ phép, hàng tháng báo cáo các trường hợp CNV nghỉ vô kỷ luật (không phép) cho từng bộ phận.
+ Hàng Năm thống kê số Tháng để Tính Lương tháng 13.
+ Thực hiện chấm công cho CNV lập bảng tổng kết công, công tăng ca, chuyển cho CNV ký tên.
+ Quản lý nghỉ phép của CNV, cụ thể là: nhận đơn xin nghỉ phép, lưu đơn xin nghỉ phép, hàng tháng báo cáo các trường hợp CNV nghỉ vô kỷ luật (không phép) cho từng bộ phận.
+ Hàng Năm thống kê số Tháng để Tính Lương tháng 13.
Kỹ năng
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
- Giao tiếp Tiếng Anh mức độ căn bản.
- Có khả năng thuyết trình, giao tiếp tốt.
- Có khả năng thích nghi với môi trường làm việc mới.
- Giao tiếp Tiếng Anh mức độ căn bản.
- Có khả năng thuyết trình, giao tiếp tốt.
- Có khả năng thích nghi với môi trường làm việc mới.
Ngoại ngữ
- Tiếng Anh (Trung cấp)
Học vấn bằng cấp
Chưa cập nhật
Mục tiêu nghề nghiệp
Tích lũy kinh nghiệm trong hoạt động quản lý hành chính – nhân sự, liên quan đến lĩnh vực đào tạo, tuyển dụng, chấm công , tính lương, và quan hệ lao động.
- Học thêm kiến thức về quản trị nhân sự, Luật lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN, chính sách và các kỹ năng đánh giá con người, nghệ thuật dùng người.
- Trau dồi kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng công việc và khẳng định công việc đang làm là một nghề thực thụ và chuyên nghiệp.
- Học thêm kiến thức về quản trị nhân sự, Luật lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN, chính sách và các kỹ năng đánh giá con người, nghệ thuật dùng người.
- Trau dồi kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng công việc và khẳng định công việc đang làm là một nghề thực thụ và chuyên nghiệp.