Hồ sơ ứng viên

- Soạn thảo, kiểm tra tính pháp lý hợp đồng ký giữa công ty và khách hàng.
- Kiểm tra rủi ro pháp lý của văn bản trước khi trình ký Tổng giám đốc.
- Tư vấn pháp luật cho các phòng ban liên quan về lao động, thương mại,…
- Lưu trữ hợp đồng, hồ sơ pháp lý của công ty.
- Thường xuyên cập nhật văn bản pháp luật.

- Tư vấn và chuẩn bị hồ sơ xin cấp Giấy chứng nhận đầu tư, Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
- Điều chỉnh, sửa đổi nội dung Giấy chứng nhận đầu tư, Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
- Tư vấn quy trình thực hiện dự án đầu tư, Giấy phép môi trường, PCCC.
- Tham gia quá trình chuẩn bị hồ sơ thực hiện thủ tục M&A.
- Tư vấn các vấn đề về chính sách ưu đãi, pháp luật lao động, thuế khi đầu tư tại Việt Nam.
- Nộp và liên hệ với Sở Kế hoạch và Đầu tư để giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến thành lập doanh nghiệp tại Việt Nam.
- Sắp xếp lịch trình, liên hệ và đưa nhà đầu tư tham quan các khu công nghiệp khi nhà tư có nhu cầu thuê đất hoặc nhà xưởng.

- Soạn thảo và xây dựng hệ thống mẫu hợp đồng cho công ty.
- Hỗ trợ bộ phận nhân sự của công ty xây dựng nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể và các chính sách liên quan đến người lao động.
- Trực tiếp liên hệ và làm việc với các cơ quan nhà nước liên quan đến các quy định của pháp luật có ảnh hưởng đến hoat động kinh doanh của công ty.
- Kiểm tra toàn bộ nội dung của hợp đồng thi công, hợp đồng mua bán hàng hóa, hợp đồng gia công, hợp đồng dịch vụ,...đánh giá rủi ro pháp lý, tiến hành đàm phán, đề xuất sửa đổi điều khoản trong hợp đồng để bảo vệ tốt nhất quyền lợi của công ty trước khi trình giám đốc ký.
- Kiểm tra toàn bộ sơ xử lý kỷ luật lao động, đánh giá rủi ro, đưa ra ý kiến pháp lý, đề xuất sửa chữa hồ sơ xử lý kỷ luật trước khi trình ban giám đốc ký.
- Xây dựng hệ thống thư viện pháp luật cho công ty, tiến hành cập nhật, phân tích, đánh giá những văn bản pháp luật mới ban hành có ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động sản xuất của công ty.
- Tư vấn pháp luật cho các phòng ban liên quan đến vấn đề lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội, thuế, …
- Trực tiếp làm việc, đàm phán, thỏa thuận với công đoàn liên quan đến các chính sách và quan hệ giữa người lao động và công ty.
- Tham gia các buổi hòa giải tranh chấp lao động giữa công ty và người lao động, đánh giá rủi ro, đưa ra ý kiến và lời khuyên cho ban giám đốc công ty.