Ngành nghề
Nơi làm việc
Phạm Trần Phước Nguyên
Thông tin nghề nghiệp
12
Đại học
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Đà Nẵng, Bình Định, Khánh Hòa, Phú Yên, Quảng Nam, Quảng Ngãi
Kinh nghiệm làm việc
Từ 2005 đến 2008: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại Nokia Việt Nam
+ Quản lí giám sát đội ngũ PG tại các đại lí và store .
+ Đôn đúc và hướng dẫn cho nhân viên đạt được chỉ tiêu được giao từ công ty .
+ Nắm bắt thông tin trên địa bàn hoạt động.
+ Đảm bảo trưng bày và hiện diện sản phẩm 100% tại các siêu thị.
+ Đảm bảo hình ảnh luôn luôn tốt tại khu vực quản lý.
+ Lập kế hoạch tháng , quý , năm và báo cáo trực tiếp đến lãnh đạo công ty .
+ Đôn đúc và hướng dẫn cho nhân viên đạt được chỉ tiêu được giao từ công ty .
+ Nắm bắt thông tin trên địa bàn hoạt động.
+ Đảm bảo trưng bày và hiện diện sản phẩm 100% tại các siêu thị.
+ Đảm bảo hình ảnh luôn luôn tốt tại khu vực quản lý.
+ Lập kế hoạch tháng , quý , năm và báo cáo trực tiếp đến lãnh đạo công ty .
Từ 2009 đến 2013: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại Siam Cement Group
các kỹ năng giao tiếp và thuyết phục khách hàng, cách xử lý những tình huống khó khăn trên thị trường…
+ Chịu trách nhiệm về doanh số, các chỉ tiêu trưng bày, mở đại lí mới….
+ Chia khu vực, chỉ tiêu bán hàng cho từng nhân viên dựa theo doanh số từng khu vực mà nhân viên phụ trách.
+ Triến khai những chương trình khuyến mãi, chương trình trọng tâm từ công ty xuống khu vực quản lý.
+ Đánh giá nhân viên hàng tháng ( về doanh số, thái độ, tác phong làm việc, đạt được mục tiêu đề ra hay không ).
+ Báo cáo ngày, tuần, tháng gửi đến trưởng bộ phận kinh doanh miền trung và các phòng ban khác
+ Chịu trách nhiệm về doanh số, các chỉ tiêu trưng bày, mở đại lí mới….
+ Chia khu vực, chỉ tiêu bán hàng cho từng nhân viên dựa theo doanh số từng khu vực mà nhân viên phụ trách.
+ Triến khai những chương trình khuyến mãi, chương trình trọng tâm từ công ty xuống khu vực quản lý.
+ Đánh giá nhân viên hàng tháng ( về doanh số, thái độ, tác phong làm việc, đạt được mục tiêu đề ra hay không ).
+ Báo cáo ngày, tuần, tháng gửi đến trưởng bộ phận kinh doanh miền trung và các phòng ban khác
Kỹ năng
- Biết làm thế nào để khai thác sức mạnh của tinh thần làm việc nhân viên.
- Biết làm thế nào để khai thác sức mạnh tốt nhất của mỗi cá nhân.
- Phân tích nhận định hướng đúng trong công việc
- Lập kế hoạch trước khi làm những nhiệm vụ quan trọng
- Giám sát quá trình của công việc về thời gian và giữ mọi việc trong tầm kiểm soát.
- Cảm nhận và chú ý về những cảm xúc phản ứng của khách hàng .
- Biết làm thế nào để khai thác sức mạnh tốt nhất của mỗi cá nhân.
- Phân tích nhận định hướng đúng trong công việc
- Lập kế hoạch trước khi làm những nhiệm vụ quan trọng
- Giám sát quá trình của công việc về thời gian và giữ mọi việc trong tầm kiểm soát.
- Cảm nhận và chú ý về những cảm xúc phản ứng của khách hàng .
Ngoại ngữ
- Tiếng Anh (Sơ cấp)
Học vấn bằng cấp
- Học Đại học Kinh Tế Đà Nẵng từ 2001 - 2005
Mục tiêu nghề nghiệp
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, mức lương xứng đáng với năng lực