Ảnh đại diện Bình (AZ9386)
Ao Công Bình
12/10/1985
0949290***
Tp Hồ Chí Minh, Bến Tre, Bình Dương, Long An, Tiền Giang
aocongb***@gmail.com.vn
Nam
*** ấp 2, Phạm văn hai, Bình Chánh, HCM
Xem thông tin liên lạc
Thông tin nghề nghiệp

7
Đại học
Đã có gia đình
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Tp Hồ Chí Minh, Bến Tre, Bình Dương, Long An, Tiền Giang
20 triệu
Luật Lao động
Kinh nghiệm làm việc

Từ 2014 đến 2016: Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung tại Công Ty CP Nhựa Duy Tân
1. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.

2. Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.

3. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.

4. Lập ngân sách nhân sự.

5. Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.

6. Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.

7. Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

8. Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.

9. Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.

10. Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.

11. Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.

12. Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự.

13. Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.

14. Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.

15. Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.

16. Tham mưu cho BGĐ về công tác hành chánh của công ty.

17. Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.

Từ 2016 đến hiện nay: Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung tại Công Ty Cổ Phần Dệt May Đông Khánh
Kỹ năng

 Kỷ năng vi tính văn phòng: Word, Excel, Internet
 Kỷ năng Anh văn: Giao tiếp
 Kỷ năng tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá
 Kỷ năng giao tiếp, tư vấn, huấn luyện, trình bày
 Kỷ năng soạn thảo văn bản
 Kỷ năng lập kế hoạch, triển khai, giám sát
 Kỷ năng quản lý đội nhóm
 Kỷ năng tổ chức các cuộc họp
Ngoại ngữ

- Tiếng Anh (Trung cấp)
Học vấn bằng cấp

- cử nhân từ 2004 - 2008 tại Trường Đại học Kinh tế TP.HCM (ngành học: Luật Lao động)
Mục tiêu nghề nghiệp

 Trau dồi kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng công việc và khẳng định công việc đang làm là một nghề thực thụ và chuyên nghiệp
 Học thêm kiến thức về quản trị nhân sự, Luật lao động, chính sách và các kỹ năng đánh giá con người, nghệ thuật dùng người
 Mong muốn trở thành một người quản lý giỏi và thành công ở các vị trí cao như Trưởng phòng Hành chánh Nhân sự, Giám đốc nhân sự