Ngành nghề
Nơi làm việc
Ngô Hà Vinh
Thông tin nghề nghiệp
3
Đại học
Đã có gia đình
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Hà Nội
9 triệu
Luật Lao động
Kinh nghiệm làm việc
Từ 2017 đến 2018: Quản lý tại KHÁCH SẠN HAENGBOK (có người hướng dẫn)
NHÂN VIÊN QUẢN LÝ KHÁCH SẠN HAENGBOK
• Cập nhật các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực nhà hàng, khách sạn.
• Thực hiện soạn thảo công văn, hợp đồng liên quan đến lĩnh vực kinh doanh của khách sạn, làm việc với các cơ quan nhà nước để giải quyết các vấn đề liên quan.
• Xem xét tính hợp pháp của hợp đồng
• Theo dõi, kiểm tra đánh giá năng suất lao động của người lao động, đưa ra đề xuất đảm bảo hài hòa quyền lợi của người lao động và người sử dụng lao động
• Thực hiện các công việc pháp lý khác khi có yêu cầu
• Cập nhật các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực nhà hàng, khách sạn.
• Thực hiện soạn thảo công văn, hợp đồng liên quan đến lĩnh vực kinh doanh của khách sạn, làm việc với các cơ quan nhà nước để giải quyết các vấn đề liên quan.
• Xem xét tính hợp pháp của hợp đồng
• Theo dõi, kiểm tra đánh giá năng suất lao động của người lao động, đưa ra đề xuất đảm bảo hài hòa quyền lợi của người lao động và người sử dụng lao động
• Thực hiện các công việc pháp lý khác khi có yêu cầu
Từ 2016 đến 2017: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại CÔNG TY TNHH HANSOL CNP VINA
NHÂN VIÊN PHÒNG BÁN HÀNG
• Xem xét tính hợp pháp của các hợp đồng mua bán, hợp đồng hợp tác theo yêu cầu của trưởng phòng
• Cập nhật các quy định của pháp luật liên quan đến Luật doanh nghiệp, Luật thương mại.
• Hỗ trợ trưởng phòng trong việc quản lý, sắp xếp tài liệu.
• Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của trưởng phòng
• Xem xét tính hợp pháp của các hợp đồng mua bán, hợp đồng hợp tác theo yêu cầu của trưởng phòng
• Cập nhật các quy định của pháp luật liên quan đến Luật doanh nghiệp, Luật thương mại.
• Hỗ trợ trưởng phòng trong việc quản lý, sắp xếp tài liệu.
• Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của trưởng phòng
Từ 2016 đến 2016: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại CÔNG TY TNHH LUẬT THANH VŨ
TRỢ LÝ LUẬT SƯ
• Trợ lý, giúp việc cho luật sư, thực hiện các công việc theo yêu cầu của luật sư (soạn thảo, chuẩn bị một số giấy tờ pháp lý, làm việc với các cơ quan nhà nước)
• Đại diện cho đương sự theo yêu cầu của luật sư và đương sự trong tranh tụng
• Trợ lý, giúp việc cho luật sư, thực hiện các công việc theo yêu cầu của luật sư (soạn thảo, chuẩn bị một số giấy tờ pháp lý, làm việc với các cơ quan nhà nước)
• Đại diện cho đương sự theo yêu cầu của luật sư và đương sự trong tranh tụng
Từ 2015 đến 2015: Mới tốt nghiệp/Thực tập tại CÔNG TY TNHH LUẬT A7
• Trợ lý công chứng viên: giúp công chứng viên soạn thảo các loại hợp đồng liên quan đến luật đất đai, luật dân sự,…
• Gặp gỡ tiếp xúc khách hàng thực hiện thủ tục công chứng.
• Gặp gỡ tiếp xúc khách hàng thực hiện thủ tục công chứng.
Từ 2018 đến hiện nay: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại Công ty TNHH Việt Nam Nippon Seiki
- Tuyển dụng:
+ Lập kế hoạch tuyển dụng
+ Đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng
+ Tìm kiếm và lọc ứng viên tiềm năng theo yêu cầu công việc
+ Tổ chức cuộc thi đầu vào, lên kế hoạch và tổ chức phỏng vấn ứng viên
- Đào tạo:
+ Tiếp nhận ứng viên mới
+ Lên kế hoạch và chịu trách nhiệm đào tạo cho nhân viên mới về nội quy, tác phong làm việc và văn hoá doanh nghiệp
+ Phối hợp với các phòng ban liên quan để hỗ trợ nhân viên mới sớm hoà nhập môi trường làm việc của công ty
+ Phối hợp với các phòng ban trong công tác đánh giá nhân sự mới
- Quản lý hồ sơ nhân sự
- Quản lý hệ thống chấm công, theo dõi chấm công, ca làm việc, theo dõi việc nghỉ và tính giờ làm thêm cho nhân viên
- Thực hiện chế độ phúc lợi cho nhân viên theo quy định của công ty bao gồm quà ốm, ma chay, hiếu hỉ.
- Giải đáp cho người lao động những thắc mắc liên quan đến lương, chế độ phúc lợi, hợp đồng lao động,...
- Hỗ trợ thực hiện một số công việc liên quan đến bảo hiểm xã hội
- Rà soát, cập nhật các quy định liên quan đến pháp luật lao động
- Tham vấn cho cấp trên các chính sách pháp luật và các tình huống cụ thể của doanh nghiệp liên quan đến nội quy lao động, hợp đồng lao động, xử lý kỉ luật lao động,...
+ Lập kế hoạch tuyển dụng
+ Đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng
+ Tìm kiếm và lọc ứng viên tiềm năng theo yêu cầu công việc
+ Tổ chức cuộc thi đầu vào, lên kế hoạch và tổ chức phỏng vấn ứng viên
- Đào tạo:
+ Tiếp nhận ứng viên mới
+ Lên kế hoạch và chịu trách nhiệm đào tạo cho nhân viên mới về nội quy, tác phong làm việc và văn hoá doanh nghiệp
+ Phối hợp với các phòng ban liên quan để hỗ trợ nhân viên mới sớm hoà nhập môi trường làm việc của công ty
+ Phối hợp với các phòng ban trong công tác đánh giá nhân sự mới
- Quản lý hồ sơ nhân sự
- Quản lý hệ thống chấm công, theo dõi chấm công, ca làm việc, theo dõi việc nghỉ và tính giờ làm thêm cho nhân viên
- Thực hiện chế độ phúc lợi cho nhân viên theo quy định của công ty bao gồm quà ốm, ma chay, hiếu hỉ.
- Giải đáp cho người lao động những thắc mắc liên quan đến lương, chế độ phúc lợi, hợp đồng lao động,...
- Hỗ trợ thực hiện một số công việc liên quan đến bảo hiểm xã hội
- Rà soát, cập nhật các quy định liên quan đến pháp luật lao động
- Tham vấn cho cấp trên các chính sách pháp luật và các tình huống cụ thể của doanh nghiệp liên quan đến nội quy lao động, hợp đồng lao động, xử lý kỉ luật lao động,...
Kỹ năng
- Tin học văn phòng
- Tiếng Anh khá
- Tiếng Hàn cơ bản
- Giao tiếp
- Phân tích, tổng hợp các vấn đề và tra cứu văn bản pháp luật
- Làm việc nhóm, làm việc độc lập
- Thuyết trình trước đám đông
- Thuyết phục và đàm phán
- Linh hoạt trong xử lý tình huống
- Tiếng Anh khá
- Tiếng Hàn cơ bản
- Giao tiếp
- Phân tích, tổng hợp các vấn đề và tra cứu văn bản pháp luật
- Làm việc nhóm, làm việc độc lập
- Thuyết trình trước đám đông
- Thuyết phục và đàm phán
- Linh hoạt trong xử lý tình huống
Ngoại ngữ
- Tiếng Anh (Trung cấp)
Học vấn bằng cấp
- Cử nhân Luật từ 2012 - 2016 tại Trường Đại học Luật Hà Nội
Tốt nghiệp loại Khá, điểm trung bình 7.6
- Thạc sỹ từ 2017 - 2019 tại Trường Đại học Luật Hà Nội (ngành học: Luật Kinh tế)
Mục tiêu nghề nghiệp
- Mục tiêu trong 03 năm kể từ ngày tốt nghiệp đại học: Tốt nghiệp bằng thạc sỹ Luật Kinh tế và ứng dụng những kiến thức được học vào thực tế
- Mục tiêu trong 6 năm tới: Không ngừng thu thập, bổ sung, nâng cao kiến thức và kĩ năng nghề nghiệp trong lĩnh vực quản trị nhân sự và pháp luật Lao động.
- Mục tiêu trong 10 năm tới muốn trở thành một chuyên gia giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị nhân sự
- Mục tiêu trong 6 năm tới: Không ngừng thu thập, bổ sung, nâng cao kiến thức và kĩ năng nghề nghiệp trong lĩnh vực quản trị nhân sự và pháp luật Lao động.
- Mục tiêu trong 10 năm tới muốn trở thành một chuyên gia giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị nhân sự