Ảnh đại diện Linh (ZB0287)
Phạm Thị Thùy Linh
19/05/1998
0969290***
Hải Dương
pttlinh1***@gmail.com
Nữ
Nam Trung, Nam Sách, Hải Dương
Xem thông tin liên lạc
Thông tin nghề nghiệp

1
Đại học
Độc thân
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Hải Dương
7 triệu
Khác
Kinh nghiệm làm việc

Từ 2020 đến hiện nay: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại Công ty cổ phần tư vấn đầu tư xây dựng và thương mại Thanh Giang
- Tuyển dụng nhân sự cho công ty
- Hướng dẫn cho nhân viên mới về những quy định, chính sách nhân sự của công ty.
- Cập nhật thông tin ứng viên, lao động mới, lao động nghỉ việc
- Theo dõi sắp xếp, quản lý hồ sơ nhân sự
- Hỗ trợ soạn thảo đề xuất, thông báo, quyết định của bộ phận HCNS
- Thực hiện công tác Bảo hiểm xã hội: lập danh sách tăng, giảm bảo hiểm hàng tháng, tổng
hợp chứng từ phát sinh về bảo hiểm giải quyết chế độ cho người lao động,...
- Hoàn thiện, xây dựng, bổ sung, tham mưu cho BGĐ công ty về các chế độ đãi ngộ, Luật lao
động….
- Làm các thủ tục hồ sơ pháp lý, thủ tục cho người lao động nước ngoài,...
- Các công việc khác liên quan đến nhân sự và hành chính

Từ 2020 đến 2020: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại CÔNG TY TRUYỀN THÔNG IMEDIA VIỆT NAM
Nhân viên Hành ch ́nh - Nhân sự
- Đăng bài tuyển dụng cho các phòng ban thiếu nhân sự nhưsale, MKT, giục đơn.
- Lọc đơn, phỏng vấn ứng viên.
- Chịu trách nhiệm hỗtrợ các công tác bên lềcùng Quản lý các bộphận khi ứng viên đến học
việc.
- Báo cáo kết quả doanh thu và tiến độlàm việc của bộphận kinh doanh cho Giám đốc tại
một thời điểm cụ thể.
- Nhắc Giám Đốc và Phó Giám Đốc checklist công việc hằng ngày.
- Quản lý hồsơnhân viên, phụ trách hỗtrợ ký kết hợp đồng lao động.
- Các công việc hành ch ́nh khác liên quan, tổchức party hoặc sự kiện vui chơi của công ty.
Kỹ năng

- Kỹ năng làm việc theo nhóm
- Kỹ năng liên quan chuyên môn
- Khả năng nắm bắt công việc, làm việc theo nhóm, nghiên cứu tài liệu v.v...
Ngoại ngữ

- Tiếng Anh (Sơ cấp)
Học vấn bằng cấp

- Bằng Cử Nhân từ 2016 - 2020 tại Học viện Ngân hàng (ngành học: Khác)
Mục tiêu nghề nghiệp

- Mong muốn t ̀m được nơi làm việc ổn định và lâu bền.
- Nắm bắt cơhội được việc làm với các vị tr ́lãnh đạo, quản lý.
- Mong muốn mở rộng nguồn nhân lực chất lượng cao và tiềm năng cho công ty.