Hồ sơ ứng viên

 Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện.
 Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.
 Triển khai các hoạt động liên quan đến thực thi chính sách lương thưởng, phúc lợi cho người lao động: - Đề xuất các chính sách tiền lương & phúc lợi - Tính toán trích nộp bảo hiểm định kỳ theo quy định - Đầu mối làm thủ tục thanh toán bảo hiểm cho cán bộ (như thai sản, tai nạn, ốm đau, trợ cấp thôi việc…) - Đầu mối làm các thủ tục cấp mới sổ bảo hiểm cho người lao động theo quy định, chốt sổ bảo hiểm đối với lao động nghỉ việc
 Ghi nhận ý kiến của nhân viên, tổ chức việc giải quyết các khiếu nại, kỷ luật theo quy định
 Đôn đốc, giám sát nhân sự trong việc thực hiện nội quy công ty, theo dõi, tổng hợp vi phạm, theo dõi thi đua khen thưởng.
 Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty, hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chính.
 Thực hiện các thủ tục liên quan đến đăng ký kinh doanh của Công ty