Ảnh đại diện Liễu (ZC4924)
Phan Thị Thúy Liễu
24/06/1991
0774424***
Tp Hồ Chí Minh
windy.hr***@gmail.com
Nữ
*** Quốc lộ 13, Phường Hiệp Bình Phước
Xem thông tin liên lạc
Thông tin nghề nghiệp

6
Đại học
Độc thân
Chuyên viên
Tp Hồ Chí Minh
Khác
Kinh nghiệm làm việc

Từ 2017 đến hiện nay: Trưởng nhóm / ban tại Công ty TNHH Đầu Tư và Công Nghệ Hùng Hy
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đăng tuyển, tìm kiếm nguồn ứng viên phù hợp, phối hợp với các bộ phận lên lịch phỏng vấn
- Đào tạo: lập kế hoạch đào tạo cho nhân viên mới.Phụ trách training sản phẩm của công ty.
- Thực hiện chấm công, tính lương, phân bổ sắp xếp nhân viên tham gia các hoạt động phong trào công ty
- Triển khai tất cả các công tác thuộc lĩnh vực BHXH, BHYT, các chế độ BH khác theo quy định của Công ty và Pháp luật.
- Xây dựng và thực hiện các chế độ phúc lợi và tính các phụ cấp theo quy định của Công ty
- Xây dựng hệ thống đánh giá năng lực nhân viên
- Tham gia soạn thảo các văn bản liên quan đến công tác quản lý nhân sự.
- Quản lý hồ sơ toàn bộ CB CNV trong Công ty
- Thực hiện một số công việc liên quan đến hành chính văn thư.
- Các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc
- Các công tác có tính đột xuất khác theo sự chỉ đạo của giám đốc.
- Thay mặt Giám đốc giải quyết các công việc của Giám đốc khi Giám đốc đi vắng hoặc được ủy quyền.
- Tham mưu cho lãnh đạo công ty trong các lĩnh vực trên.

Từ 2013 đến 2016: Chuyên viên tại Công ty TNHH SX TM DV An Hiệp Phát
1. Tuyển dụng
• Thông báo đăng tuyển trên các phương tiện thông tin đại chúng, qua các kênh tuyển dụng chất lượng.
• Tìm kiếm sàng lọc hồ sơ ứng viên.
• Đảm bảo đủ số lượng và chất lượng nhân viên trong công ty
• Gửi thư mời phỏng vấn, sắp xếp các buổi phỏng vấn cho ban giám đốc và trưởng bộ phận/phòng ban có liên quan.
• Thông báo mời làm việc cho ứng viên trúng tuyển, lưu trữ và cập nhật hồ sơ
• Giới thiệu và giúp người lao động làm quen với môi trường làm việc.
• Truyền đạt những nội quy, quy định cho nhân viên mới.
2. Đào tạo
• Soạn thảo tài liệu đào tạo, lập kế hoạch đào tạo
• Xây dựng nội quy, quy định và các nguyên tắc làm việc.
• Thực hiện đào tạo cơ bản đối với nhân viên mới, giúp nhân viên làm quen với văn hóa công ty và hội nhập được vào môi trường công ty.
• Xây dựng các kế hoạch đào tạo chuyên sâu để đào tạo cho nhân viên kinh doanh.
. Đào tạo các dòng sản phẩm của Công ty cho các nhân viên bán hàng.
3. Thực hiện chấm công, tính lương, các chế độ BHXH khối văn phòng, sự kiện.
• Các nhiệm vụ khác:
- Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến hoạt động của phòng ban
- Tham mưu cho Quản lý trực tiếp/ Ban Giám đốc những vấn đề thuộc lĩnh vực chuyên môn
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp/ Ban Giám đốc
- Tất cả các nhiệm vụ chính và phần trách nhiệm được giao nêu trên không mang tính toàn diện và có thể thay đổi theo nhu cầu công việc, mục tiêu – chiến lược của công ty trong từng giai đoạn cụ thế.
• Phối hợp với bộ phận Marketing lên kế hoạch, kịch bản, báo cáo lãnh đạo và khách hàng về các chương trình, sự kiện mà công ty thực hiện.
+ Chịu trách nhiệm thực hiện các sự kiện của công ty cũng như khách hàng của công ty.
+ Thực hiện hoạt động Marketing online về các sản phẩm, dịch vụ của công ty trên mạng internet, website, mạng xã hội…
+. Quản lý, đào tạo đội ngũ cộng tác viên (PG – PB) của công ty.
Kỹ năng

khả năng giao tiếp; kĩ năng tổ chức, sắp xếp và giải quyết công việc; khả năng làm việc độc lập, tinh
thần trách nhiệm cao; khả năng chịu áp lực cao; làm việc cẩn thận chăm chỉ; luôn lắng nghe và học hỏi.
Ngoại ngữ

- Tiếng Anh (Sơ cấp)
Học vấn bằng cấp

- Quản Trị Kinh Doanh từ 2009 - 2013 tại Trường khác
Mục tiêu nghề nghiệp

Được làm việc ổn định lâu dài tại công ty để tham gia xây dựng công ty ngày càng phát triển, đồng thời nâng cao kĩ năng bản thân. Trở thành một Quản lý, và luôn phấn đấu để thăng tiến trong công việc.