Ảnh đại diện Nhung (ZD8410)
Châu Thị Cẩm Nhung
02/01/1996
0703970***
Tp Hồ Chí Minh
chauthicamnhun***@gmail.com
Nữ
Mỹ Hạnh Bắc, Đức Hòa, Long An
Xem thông tin liên lạc
Thông tin nghề nghiệp

2
Đại học
Độc thân
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Tp Hồ Chí Minh
8 triệu
Luật Lao động
Kinh nghiệm làm việc

Từ 2017 đến 2018: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại TOYOTA LÝ THƯỜNG KIỆT
NHÂN VIÊN NHÂN SỰ
* Tuyển dụng
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban;
- Đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng, lọc hồ sơ ứng viên, hẹn lịch phỏng vấn, cập nhật danh sách ứng viên được tuyển dụng;
- Công tác hội nhập, tiếp nhận nhân viên mới ( nhập data thông tin nhân viên mới, làm thẻ nhân viên và hợp đồng lao động);
- Xây dựng bản mô tả công việc.
* C&B
- Quản lý ngày phép, lịch làm việc, lịch công tác hàng tháng;
- Chấm công hàng tháng trên Excel, phần mềm
- Bảo hiểm (báo tăng giảm, các chế độ, chốt sổ);
- Báo cáo thuế thu nhập cá nhân.
* Các công việc khác
- Đánh giá KPI háng tháng, tổng hợp theo từng quý, năm;
- Đặt văn phòng phẩm và cấp phát đồng phục, bảo hộ lao động;
- Theo dõi hợp đồng (các loại hợp đồng và phụ lục hợp đồng), quyết định thôi việc;
- Làm báo cáo hàng tháng theo yêu cầu cấp trên.

Từ 2018 đến hiện nay: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại FPT UNIVERSITY
NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG
* Tuyển dụng
- Tiếp nhận các yêu cầu tuyển dụng từ các đơn vị;
- Lập kế hoạch, phương án tuyển dụng;
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo đúng qui trình tuyển dụng;
- Chọn kênh tuyển dụng phù hợp, đăng thông tin tuyển dụng, thu nhận hồ sơ, lặp data thông tin ứng viên;
- Sắp xếp lịch tuyển dụng, đặt phòng thi, thông báo lịch thi/phỏng vấn;
- Phối hợp với các phòng ban chuyên môn cho ứng viên làm bài kiểm tra năng lực chuyên môn;
- Tổ chức test đầu vào, phỏng vấn vòng 1;
- Liên hệ phỏng vấn vòng 2 với trưởng phòng và trưởng đơn vị (nếu có);
- Gửi Thư mời làm việc, tiếp nhận nhân viên mới;
- Phân tích, báo cáo hiệu quả tuyển dụng theo các kênh, chất lượng nhân viên sau tuyển dụng (theo yêu cầu của từng đợt tuyển dụng);
- Tham gia các hoạt động ngày hội tuyển dụng, các hội thảo, trường Cao đẳng/Đại học;
- Xây dựng nguồn data ứng viên;
- Cập nhật thông tin nhân sự lên hệ thống, lưu hồ sơ nhân viên.
* Đào tạo
- Lập kế hoạch, triển khai các chương trình đào tạo/lớp học theo kế hoạch đào tạo của đơn vị đã phê duyệt;
- Quản lý lớp học, học viên và cập nhật thông tin, kết quả liên quan;
- Phân tích hiệu quả đào tạo, đề xuất các khóa học phù hợp với nhu cầu.
Kỹ năng

- Tin học ứng dụng B (Trường Đại học Khoa học Tự nhiên TP.HCM)
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh (Chứng nhận Toiec 500 & Tiếng Anh giao tiếp)
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng thuyết trình
- Kỹ năng làm việc nhóm
- Khả năng đàm phán, giải quyết vấn đề.
- Cẩn thận, trung thực;
- Năng động, hòa đồng;
- Tinh thần trách nhiệm cao;
- Có kiến thức về nhân sự .
Ngoại ngữ

- Tiếng Anh (Trung cấp)
Học vấn bằng cấp

- Cử nhân ngành Quản trị nhân lực từ 2014 - 2018 tại Trường Đại học Lao động - Xã hội (cơ sở 2) (ngành học: Luật Lao động)
Mục tiêu nghề nghiệp

Mong muốn tìm được chỗ làm ổn định lâu dài
Muốn nâng cao kỹ năng và có thể thử sức với nhiều công việc để am hiểu nhiều lĩnh vực Ngành Nhân sự