Ngành nghề
Nơi làm việc
Nguyễn Thị Hà Phương
Thông tin nghề nghiệp
Kinh nghiệm làm việc
Từ 2016 đến 2017: Mới tốt nghiệp/Thực tập tại Công ty TNHH Nam Phương Việt (có người hướng dẫn)
- Soạn thảo các văn bản thông báo hành chính;
- Lập sơ đồ quy trình đào tạo, tuyển dụng;
- Gọi điện cho các ứng viên mời phỏng vấn;
- Cập nhật hồ sơ nhân sự;
- Liên hệ với các trang web tuyển dụng để đăng tin và tìm ứng viên tiềm năng...
- Lập sơ đồ quy trình đào tạo, tuyển dụng;
- Gọi điện cho các ứng viên mời phỏng vấn;
- Cập nhật hồ sơ nhân sự;
- Liên hệ với các trang web tuyển dụng để đăng tin và tìm ứng viên tiềm năng...
Từ 2018 đến 2018: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại Công ty CP Giao Hàng Tiết Kiệm
- Cập nhật nhu cầu tuyển dụng hàng tuần;
- Tìm, liên hệ và phỏng vấn các ứng viên tiềm năng;
- Hướng dẫn và làm thủ tục nhận việc cho nhân viên mới.
- Tìm, liên hệ và phỏng vấn các ứng viên tiềm năng;
- Hướng dẫn và làm thủ tục nhận việc cho nhân viên mới.
Từ 2017 đến 2018: Bán thời gian tại Đan Shop
- Tư vấn & chăm sóc khách hàng
- Quản lý các account bán hàng trên các trang TMĐT;
- Đăng và cập nhật số lượng, giá sản phẩm trên các trang TMĐT;
- Check đơn hàng, theo dõi tình trạng đơn hàng;
- Tuyển dụng, đào tạo nhân viên mới.
- Quản lý các account bán hàng trên các trang TMĐT;
- Đăng và cập nhật số lượng, giá sản phẩm trên các trang TMĐT;
- Check đơn hàng, theo dõi tình trạng đơn hàng;
- Tuyển dụng, đào tạo nhân viên mới.
Từ 2018 đến 2019: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại Công ty CP VietGroup
- Phụ trách tuyển dụng từ cấp Nhân viên cho tới cấp Quản lý;
- Cập nhật và đảm bảo chất lượng tuyển dụng theo nhu cầu của từng đối tác;
- Tìm kiếm, duy trì và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng;
- Kiểm tra thông tin ứng viên, sàng lọc, sơ loại để chuyển sang phỏng vấn;
- Theo dõi quá trình thử việc của ứng viên;
- Báo cáo kết quả tuyển dụng theo tuần, tháng cho cấp trên.
- Cập nhật và đảm bảo chất lượng tuyển dụng theo nhu cầu của từng đối tác;
- Tìm kiếm, duy trì và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng;
- Kiểm tra thông tin ứng viên, sàng lọc, sơ loại để chuyển sang phỏng vấn;
- Theo dõi quá trình thử việc của ứng viên;
- Báo cáo kết quả tuyển dụng theo tuần, tháng cho cấp trên.
Từ 2019 đến hiện nay: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại Công ty CP Viễn thông Di động Vietnamobile
- Phụ trách tuyển dụng các cấp Junior & Senior;
- Chuẩn bị các giấy tờ cần thiết để làm thanh toán phúc lợi hằng tháng cho nhân viên & cho các hoạt động nhân sự khác;
- Chuẩn bị các giấy tờ, vật dụng cần thiết, đào tạo cho nhân viên mới;
- Hướng dẫn quy trình nghỉ việc cho nhân viên & hoàn thành quyết định chấm dứt hợp đồng;
- Cập nhật sơ đồ công ty & số lượng nhân viên hàng tuần;
- Tạo & theo dõi PR - PO trên ERP cho các hoạt động của nhân sự;
- Hỗ trợ các công việc nhân sự & hành chính khác.
- Chuẩn bị các giấy tờ cần thiết để làm thanh toán phúc lợi hằng tháng cho nhân viên & cho các hoạt động nhân sự khác;
- Chuẩn bị các giấy tờ, vật dụng cần thiết, đào tạo cho nhân viên mới;
- Hướng dẫn quy trình nghỉ việc cho nhân viên & hoàn thành quyết định chấm dứt hợp đồng;
- Cập nhật sơ đồ công ty & số lượng nhân viên hàng tuần;
- Tạo & theo dõi PR - PO trên ERP cho các hoạt động của nhân sự;
- Hỗ trợ các công việc nhân sự & hành chính khác.
Kỹ năng
- Tin học văn phòng;
- Kỹ năng giao tiếp;
- Kỹ năng làm việc theo nhóm;
- Kỹ năng làm việc độc lập;
- Kỹ năng tư duy logic;
- Kỹ năng thích nghi;
- Tổ chức công việc và quản lý thời gian;
- Tinh thần trách nhiệm với công việc.
- Kỹ năng giao tiếp;
- Kỹ năng làm việc theo nhóm;
- Kỹ năng làm việc độc lập;
- Kỹ năng tư duy logic;
- Kỹ năng thích nghi;
- Tổ chức công việc và quản lý thời gian;
- Tinh thần trách nhiệm với công việc.
Ngoại ngữ
- Tiếng Anh (Trung cấp)
- Tiếng Hàn (Trung cấp)
- Tiếng Hàn (Trung cấp)
Học vấn bằng cấp
- Quản trị kinh doanh - Luật từ 2013 - 2018 tại Trường Đại học Luật Thành phố Hồ Chí Minh (ngành học: Khác)
Mục tiêu nghề nghiệp
- Được làm trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và có nhiều cơ hội để phát triển sự nghiệp;
- Luôn chủ động học hỏi để có thêm nhiều kiến thức và kinh nghiệm thực tế về lĩnh vực nhân sự;
- Tìm ra và tận dụng hết các điểm mạnh của mình để giúp công ty phát triển.
- Luôn chủ động học hỏi để có thêm nhiều kiến thức và kinh nghiệm thực tế về lĩnh vực nhân sự;
- Tìm ra và tận dụng hết các điểm mạnh của mình để giúp công ty phát triển.