Ngành nghề
Nơi làm việc
Lại Thị Thu Hằng
Thông tin nghề nghiệp
13
Trên đại học
Giám đốc/ Quản lý cấp cao
Đà Nẵng
Kinh nghiệm làm việc
Từ 2017 đến hiện nay: Giám đốc/ Quản lý cấp cao tại CÔNG TY KINH DOANH VÀ DỊCH VỤ BẤT ĐỘNG SẢN PGT-PHÚ GIA THỊNH-PGT GROUP
Vị trí : Giám đốc Hành chính- Nhân sự
Nhiệm vụ chính:
• Xây dựng cơ cấu bộ máy,sơ đồ tổ chức, quy chế hoạt động, định biên Nhân sự
• Tuyển dụng: xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo chu kì sản xuất kinh doanh của Doanh nghiệp, tổ chức các sự kiện tuyển dụng, xây dựng các kênh tuyển dụng, lập kho ứng viên dự trữ
• Quan hệ lao động: dự báo các rủi ro, xây dựng các kế hoạch hạn chế và đối phó với các xung đột trong quan hệ lao động,
• Xây dựng, thực hiện các chế độ chính sách cho người lao động đảm bảo đúng luât, đúng nội quy và phù hợp với tình hình của Công ty
• Đánh giá, Khen thưởng, kỷ luật: Xây dựng và giám các quy chế, quy trình, nội quy, quy định. Đánh giá nhân sự để thực hiện công việc sàng lọc, sắp xếp, khen thưởng, thăng tiến, kỷ luật và chuẩn bị lực lượng nhân lực kế thừa
• Đào tạo: Đánh giá nhu cầu và yêu cầu đào tạo, xây dựng các kế hoạch đào tạo theo từng thời kì phát triển của doanh nghiệp, đào tạo nội bộ
• Văn hóa doanh nghiệp: Hỗ trợ xây dựng và triển khai các hoạt động văn hóa doanh nghiệp
• Mua sắm, quản lý tài sản, tổ chức sự kiện
Nhiệm vụ chính:
• Xây dựng cơ cấu bộ máy,sơ đồ tổ chức, quy chế hoạt động, định biên Nhân sự
• Tuyển dụng: xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo chu kì sản xuất kinh doanh của Doanh nghiệp, tổ chức các sự kiện tuyển dụng, xây dựng các kênh tuyển dụng, lập kho ứng viên dự trữ
• Quan hệ lao động: dự báo các rủi ro, xây dựng các kế hoạch hạn chế và đối phó với các xung đột trong quan hệ lao động,
• Xây dựng, thực hiện các chế độ chính sách cho người lao động đảm bảo đúng luât, đúng nội quy và phù hợp với tình hình của Công ty
• Đánh giá, Khen thưởng, kỷ luật: Xây dựng và giám các quy chế, quy trình, nội quy, quy định. Đánh giá nhân sự để thực hiện công việc sàng lọc, sắp xếp, khen thưởng, thăng tiến, kỷ luật và chuẩn bị lực lượng nhân lực kế thừa
• Đào tạo: Đánh giá nhu cầu và yêu cầu đào tạo, xây dựng các kế hoạch đào tạo theo từng thời kì phát triển của doanh nghiệp, đào tạo nội bộ
• Văn hóa doanh nghiệp: Hỗ trợ xây dựng và triển khai các hoạt động văn hóa doanh nghiệp
• Mua sắm, quản lý tài sản, tổ chức sự kiện
Từ 2016 đến 2017: Phó giám đốc tại CÔNG TY TNHH GIÁO DỤC QUỐC TẾ THẦN ĐỒNG(FSEC)
Vị trí : Phó Giám đốc Hành chính- Nhân sự
Nhiệm vụ chính:
• Tái cấu trúc cơ cấu doanh nghiệp theo mục tiêu mở rộng hệ thống các trung tâm đào tạo
• Thực hiện các công việc: tuyển dụng, quan hệ lao động, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật
• Hoàn thiện hệ thống chính sách, chế độ đãi ngộ của Công ty
• Mua sắm, tổ chức các sự kiện của Công ty
• An toàn cho văn phòng, cho học sinh
• Quản lý, hỗ trợ giáo viên nước ngoài
• Thực hiện các thủ tục đến HĐLĐ, giấy phép, thẻ tạm trú..cho giáo viên nước ngoài
• Truyền thông nội bộ
Nhiệm vụ chính:
• Tái cấu trúc cơ cấu doanh nghiệp theo mục tiêu mở rộng hệ thống các trung tâm đào tạo
• Thực hiện các công việc: tuyển dụng, quan hệ lao động, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật
• Hoàn thiện hệ thống chính sách, chế độ đãi ngộ của Công ty
• Mua sắm, tổ chức các sự kiện của Công ty
• An toàn cho văn phòng, cho học sinh
• Quản lý, hỗ trợ giáo viên nước ngoài
• Thực hiện các thủ tục đến HĐLĐ, giấy phép, thẻ tạm trú..cho giáo viên nước ngoài
• Truyền thông nội bộ
Từ 2015 đến 2016: Giám đốc/ Quản lý cấp cao tại CÔNG TY TNHH MTV LILA MITI
Vị trí: Giám đốc khu vực miền Trung
Nhiệm vụ chính:
• Trưởng chi nhánh miền Trung, chịu trách nhiệm địa bàn từ Khánh Hòa ra đến Nghệ An
• Mở rộng mạng lưới phân phối
• Mở rộng, mở thêm cửa hàng tại khu vưc
• Tuyển dụng, hướng dẫn nhân viên khu vực
• Hoàn thành chỉ tiêu năm của khu vực
• Chăm sóc khách hàng, bảo hành...
• Quản lý Kho của khu vực
Nhiệm vụ chính:
• Trưởng chi nhánh miền Trung, chịu trách nhiệm địa bàn từ Khánh Hòa ra đến Nghệ An
• Mở rộng mạng lưới phân phối
• Mở rộng, mở thêm cửa hàng tại khu vưc
• Tuyển dụng, hướng dẫn nhân viên khu vực
• Hoàn thành chỉ tiêu năm của khu vực
• Chăm sóc khách hàng, bảo hành...
• Quản lý Kho của khu vực
Từ 2007 đến 2015: Giám đốc/ Quản lý cấp cao tại Tập đoàn Casino
( Tập đoàn Central- Siêu thị BigC Thăng Long Hà Nội và Siêu thị BigC Huế)
Vị trí : Giám đốc sàn( Trưởng phòng vận hành ngành hàng)
Nhiệm vụ chính:
• Quản lý các tổ bán hàng
• Hoàn thành chỉ tiêu ngày/tháng/quý/năm
• Hoàn thành chỉ tiêu: tồn kho, lợi nhuận, hàng hỏng, khiếu nại
• Tuyển dụng, đào tạo
• Tìm hiểu đối thủ cạnh tranh, đưa ra các đề xuất giải pháp đạt được các chỉ tiêu
• Giải quyết các khiếu nại khách hàng
• Trưng bày hàng hóa
Vị trí : Giám đốc sàn( Trưởng phòng vận hành ngành hàng)
Nhiệm vụ chính:
• Quản lý các tổ bán hàng
• Hoàn thành chỉ tiêu ngày/tháng/quý/năm
• Hoàn thành chỉ tiêu: tồn kho, lợi nhuận, hàng hỏng, khiếu nại
• Tuyển dụng, đào tạo
• Tìm hiểu đối thủ cạnh tranh, đưa ra các đề xuất giải pháp đạt được các chỉ tiêu
• Giải quyết các khiếu nại khách hàng
• Trưng bày hàng hóa
Kỹ năng
• Giao tiếp được tiếng Anh
• Lưu loát trong thuyết trình, truyền đạt
• Đào tạo
• Khả năng thuyết phục
• Vi tính, internet
• Lưu loát trong thuyết trình, truyền đạt
• Đào tạo
• Khả năng thuyết phục
• Vi tính, internet
Ngoại ngữ
- Tiếng Anh (Trung cấp)
Học vấn bằng cấp
- Cử nhân Kinh tế đối ngoại tại Trường Đại Học Quốc Gia Hà Nội
Mục tiêu nghề nghiệp
Chưa cập nhật