Ảnh đại diện Hà (ZE5579)
Nguyễn Thị Thu Hà
09/09/1980
0869109***
Hà Nội, Thái Nguyên
nguyenthithuha.v***@gmail.com
Nữ
Phường Thắng Lợi
Xem thông tin liên lạc
Thông tin nghề nghiệp

1
Trên đại học
Độc thân
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Hà Nội, Thái Nguyên
Kinh nghiệm làm việc

Từ 2019 đến 2019: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại CÔNG TY CỔ PHẦN HR MANAGER
1. Set up bộ máy HCNS
2. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ và
báo cáo theo yêu cầu.
3. Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và
chiến lược của công ty
4. Thực hiện và giám sát về Lương - Phúc lợi
5. Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư,
an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ
6. Lên Kế hoạch Đào tạo và phát triển nhân viên
7. Lập Ngân sách HC - nhân sự (Budget);
8. Thực hiện các thủ tục ký kết HĐLĐ; gia hạn HĐLĐ; chấm dứt HĐLĐ; thăng,
giáng chức ; điều chuyển; lưu trữ hồ sơ CNV
9. Theo dõi khen thưởng - kỷ luật
10. Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và
Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác
đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên
quan về công tác hành chính.
11. Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và
theo yêu cầu của Giám đốc điều hành.
12. Xây dựng, thiết lập, triển khai thực hiện KPIs

Từ 2015 đến 2018: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại CÔNG TY TNHH HEAYANG VINA HR MANAGER
1. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm,
Nguyễn Thị Thu Hà
TRƯỞNG PHÒNG HCNS
Trở thành Nhà quản lý cấp cao và góp hết sức mình, tham gia xây dựng công
ty ngày càng lớn mạnh.
6 KỸ NĂNG
SỞ THÍCH
09/09/1980 Nữ
0869 109 239 nguyenthithuha.vdic@gmail.com
Thái Nguyên http://fb.com/Ha Nguyen
MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP
HỌC VẤN
KINH NGHIỆM LÀM VIỆC
quý, tháng.
2. Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.
3. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
4. Lập ngân sách nhân sự.
5. Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và
chiến lược của công ty.
6. Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích
người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
7. Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và
theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
8. Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản,
trang thiết bị của công ty.
9. Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về a
Kỹ năng

Tin học văn phòng:Thành thạo Word, Excel, Power Point, Windows, Internet Explorer.
-Xử lý công việc linh hoạt và độc lập;
-Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm;
-Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường áp lực cao;
-Năng động, ham học hỏi, khả năng thích nghi tốt
Ngoại ngữ

Chưa cập nhật
Học vấn bằng cấp

- đại học từ 1998 - 2002 tại Trường Đại Học Quốc Gia Hà Nội

- thạc sĩ từ 2008 - 2011 tại Trường Đại Học Quốc Gia Hà Nội
Mục tiêu nghề nghiệp

Trở thành Nhà quản lý cấp cao và góp hết sức mình, tham gia xây dựng công
ty ngày càng lớn mạnh.