Ngành nghề
Nơi làm việc
Nguyễn Thị Tuyết Trinh
Thông tin nghề nghiệp
7
Trung cấp
Độc thân
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Tp Hồ Chí Minh
10 triệu
Khác
Kinh nghiệm làm việc
Từ 2019 đến hiện nay: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại Công ty TNHH Sản Xuất Thương Mại Dịch Vụ Đá Nữ Hoàng
1. Quản lý lao động
- Quản lý và cập nhật dữ liệu nhân viên, báo cáo về tình hình nhân sự cho Trưởng phòng
- Theo dõi quá trình thử việc, thông báo kịp thời đến các bộ phận liên quan để đánh giá quá trình thử việc, làm các thủ tục cho nhân viên chính thức.
- Soạn thảo HĐLĐ mới, theo dõi và đề xuất tái ký HĐLĐ. Quản lý và lưu trữ hồ sơ.
- Soạn thảo thông báo, quyết định (QĐ tăng lương, QĐ thôi việc ...).
2. Chấm công, tính lương
- Theo dõi chấm công, phép, phép năm, tăng ca cho toàn thể CBNV.
- Tham gia xây dựng quy chế, chính sách liên quan đến lương, thưởng, phúc lợi.
- Tính lương, thưởng, phụ cấp (lương khoán sản phẩm và lương thời gian) theo quy định công ty.
- Kiểm tra KIP hàng tháng của công nhân và nhân viên kinh doanh.
- Theo dõi các khoản vay, tạm ứng của nhân viên
- Giải đáp các thắc mắc về lương, chế độ phúc lợi, BHXH cho nhân viên
3. BHXH
- Thực hiện các thủ tục về BHXH: báo tăng, giảm, ốm đau, thai sản,...
- Báo cáo, theo dõi số tiền phải đóng và số tiền đã đóng hàng tháng với cơ quan BHXH.
4. Các công việc khác
- Khai báo lao động 6 tháng đầu năm và 6 tháng cuối năm
- Đăng ký MST cá nhân, MST người phụ thuộc cho CBNV
- Lập hồ sơ làm thẻ ATM.
- Quản lý và cập nhật dữ liệu nhân viên, báo cáo về tình hình nhân sự cho Trưởng phòng
- Theo dõi quá trình thử việc, thông báo kịp thời đến các bộ phận liên quan để đánh giá quá trình thử việc, làm các thủ tục cho nhân viên chính thức.
- Soạn thảo HĐLĐ mới, theo dõi và đề xuất tái ký HĐLĐ. Quản lý và lưu trữ hồ sơ.
- Soạn thảo thông báo, quyết định (QĐ tăng lương, QĐ thôi việc ...).
2. Chấm công, tính lương
- Theo dõi chấm công, phép, phép năm, tăng ca cho toàn thể CBNV.
- Tham gia xây dựng quy chế, chính sách liên quan đến lương, thưởng, phúc lợi.
- Tính lương, thưởng, phụ cấp (lương khoán sản phẩm và lương thời gian) theo quy định công ty.
- Kiểm tra KIP hàng tháng của công nhân và nhân viên kinh doanh.
- Theo dõi các khoản vay, tạm ứng của nhân viên
- Giải đáp các thắc mắc về lương, chế độ phúc lợi, BHXH cho nhân viên
3. BHXH
- Thực hiện các thủ tục về BHXH: báo tăng, giảm, ốm đau, thai sản,...
- Báo cáo, theo dõi số tiền phải đóng và số tiền đã đóng hàng tháng với cơ quan BHXH.
4. Các công việc khác
- Khai báo lao động 6 tháng đầu năm và 6 tháng cuối năm
- Đăng ký MST cá nhân, MST người phụ thuộc cho CBNV
- Lập hồ sơ làm thẻ ATM.
Từ 2015 đến 2019: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại Công Ty TNHH Sản Xuất Thương Mại Nam Đại Thành (tập đoàn Tân Á Đại Thành miền Nam)
- Tham gia xây dựng quy chế, chính sách của Công ty về tiền lương, tiền thưởng
- Cập nhật, xử lý số liệu liên quan đến việc tính lương, tính toán chính xác, kịp thời các khoản tiền lương, tiền thưởng, khoản trợ cấp phải trả cho người lao động (Các hình thức trả lương lương khoán, lương thời gian, lương sản phẩm của nhà máy sản xuất tại Cần Thơ và Đắk Nông)
- Theo dõi tình hình tuân thủ nội quy, kỷ luật của toàn của CBCNV, đề xuất các hình thức khen thưởng, kỷ luật của CBNV khi có thành tích hoặc bị sai phạm
- Theo dõi việc nghỉ phép hàng tháng, hàng năm của từng người lao động
- Theo dõi, kiểm tra tình hình chi lương, tạm ứng lương hàng tháng của các đơn vị phụ thuộc
- Giải đáp các thắc mắc, ghi nhận những ý kiến nhân sự về lương, thưởng, chế độ của công ty
- Lưu trữ hồ sơ, chứng từ cách khoa học
- Cập nhật, xử lý số liệu liên quan đến việc tính lương, tính toán chính xác, kịp thời các khoản tiền lương, tiền thưởng, khoản trợ cấp phải trả cho người lao động (Các hình thức trả lương lương khoán, lương thời gian, lương sản phẩm của nhà máy sản xuất tại Cần Thơ và Đắk Nông)
- Theo dõi tình hình tuân thủ nội quy, kỷ luật của toàn của CBCNV, đề xuất các hình thức khen thưởng, kỷ luật của CBNV khi có thành tích hoặc bị sai phạm
- Theo dõi việc nghỉ phép hàng tháng, hàng năm của từng người lao động
- Theo dõi, kiểm tra tình hình chi lương, tạm ứng lương hàng tháng của các đơn vị phụ thuộc
- Giải đáp các thắc mắc, ghi nhận những ý kiến nhân sự về lương, thưởng, chế độ của công ty
- Lưu trữ hồ sơ, chứng từ cách khoa học
Từ 2014 đến 2014: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại Công ty TNHH Kiến trúc – Xây dựng – Đào tạo Cát Mộc
- Tiếp nhận các yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận.
- Đăng tin tuyển dụng, sàn lọc hồ sơ và xếp lịch phỏng vấn
- Theo dõi thực hiện HĐLĐ, Luật Lao động và các chế độ chính sách liên quan đến người lao động.
- Cập nhật hồ sơ nhân viên mới. Quản lý lưu trữ hồ sơ nhân sự khoa học, dễ tìm kiếm.
- Soạn thảo, trình ký, cập nhật và lưu giữ hợp đồng lao động
- Hướng dẫn, giám sát thực hiện và giải quyết những thắc mắc của người lao động liên quan tới nội quy, quy trình, quy định của Công ty….
- Theo dõi công tác khen thưởng, kỷ luật của toàn Công ty, đề xuất các hình thức khen thưởng, kỷ luật của CBNV khi có thành tích hoặc bị sai phạm.
- Soạn thảo các văn bản, quy định, quy chế liên quan đến chuyên môn, nghiệp vụ.
- Đăng tin tuyển dụng, sàn lọc hồ sơ và xếp lịch phỏng vấn
- Theo dõi thực hiện HĐLĐ, Luật Lao động và các chế độ chính sách liên quan đến người lao động.
- Cập nhật hồ sơ nhân viên mới. Quản lý lưu trữ hồ sơ nhân sự khoa học, dễ tìm kiếm.
- Soạn thảo, trình ký, cập nhật và lưu giữ hợp đồng lao động
- Hướng dẫn, giám sát thực hiện và giải quyết những thắc mắc của người lao động liên quan tới nội quy, quy trình, quy định của Công ty….
- Theo dõi công tác khen thưởng, kỷ luật của toàn Công ty, đề xuất các hình thức khen thưởng, kỷ luật của CBNV khi có thành tích hoặc bị sai phạm.
- Soạn thảo các văn bản, quy định, quy chế liên quan đến chuyên môn, nghiệp vụ.
Từ 2012 đến 2014: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại Trung Tâm Ngoại Ngữ - Tin Học Trường Đại Học Ngoại Ngữ - Tin Học Thành Phố Hồ Chí Minh
- Tư vấn tuyển sinh cho các chương trình học của trung tâm: tìm hiểu nhu cầu của học viên, tư vấn chương trình học phù hợp.
- Tiếp nhận, cập nhật hồ sơ học viên mới.
- Sắp xếp phòng học, lịch học.
- Tham gia vào việc tổ chức thi chứng chỉ quốc gia: tiếp nhận hồ sơ từ thí sinh hoặc từ đơn vị đăng ký, lên danh sách thi. Soạn thảo các văn bản, danh sách liên quan đến việc tổ chức thi.
- Lập bảng biểu theo dõi tình trạng tuyển sinh, chương trình học của từng lớp và báo cáo với Giám đốc trung tâm.
- Tiếp nhận, cập nhật hồ sơ học viên mới.
- Sắp xếp phòng học, lịch học.
- Tham gia vào việc tổ chức thi chứng chỉ quốc gia: tiếp nhận hồ sơ từ thí sinh hoặc từ đơn vị đăng ký, lên danh sách thi. Soạn thảo các văn bản, danh sách liên quan đến việc tổ chức thi.
- Lập bảng biểu theo dõi tình trạng tuyển sinh, chương trình học của từng lớp và báo cáo với Giám đốc trung tâm.
Kỹ năng
• Làm độc lập
• Làm việc nhóm
• Giải quyết vấn đề
• Quản lý thời gian
• Kỹ năng giao tiếp
• Làm việc nhóm
• Giải quyết vấn đề
• Quản lý thời gian
• Kỹ năng giao tiếp
Ngoại ngữ
- Tiếng Anh (Sơ cấp)
Học vấn bằng cấp
- Quản trị Nhân lực từ 2010 - 2012 tại Trường Đại học Lao động - Xã hội (cơ sở 2) (ngành học: Luật Lao động)
Mục tiêu nghề nghiệp
• Trau dồi kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng công việc và khẳng định công việc đang làm là một nghề thực thụ và chuyên nghiệp
• Học thêm kiến thức về quản trị nhân sự, Luật lao động, chính sách
• Mong muốn trở thành một người quản lý giỏi và thành công ở các vị trí cao.
• Học thêm kiến thức về quản trị nhân sự, Luật lao động, chính sách
• Mong muốn trở thành một người quản lý giỏi và thành công ở các vị trí cao.