Ngành nghề
Nơi làm việc
Nguyễn Thùy Dung
Thông tin nghề nghiệp
3
Đại học
Độc thân
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Hà Nội
8 triệu
Luật Kinh tế
Kinh nghiệm làm việc
Từ 2020 đến 2021: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại Công ty phần mềm Việt Quốc tế VSII
-Lễ tân: 50%
-Hành chính: 50%
-Hành chính: 50%
Từ 2021 đến 2022: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại Công ty thú y xanh Việt Nam
-Lễ tân: 30%
-Hành chính: 70%
-Hành chính: 70%
Từ 2022 đến hiện nay: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại Công ty Imap Việt Nam
Lễ tân: 20% lượng công việc
Hành chính: 80% lượng công việc
Hành chính: 80% lượng công việc
Kỹ năng
- Có khả năng ứng xử và giao tiếp tốt
- Làm việc độc lập hoặc theo nhóm có hiệu quả
- Chịu được áp lực công việc
- Khai thác thông tin nhanh
- Thành thạo tin học văn phòng
- Giao tiếp tiếng anh tốt
- Am hiểu về luật
- Làm việc độc lập hoặc theo nhóm có hiệu quả
- Chịu được áp lực công việc
- Khai thác thông tin nhanh
- Thành thạo tin học văn phòng
- Giao tiếp tiếng anh tốt
- Am hiểu về luật
Ngoại ngữ
- Tiếng Anh (Trung cấp)
Học vấn bằng cấp
- cử nhân từ 2015 - 2019 tại Trường Đại học Vinh (ngành học: Luật Kinh tế)
Mục tiêu nghề nghiệp
- Cố gắng học tập những kiến thức hỗ trợ cho công việc. Học hỏi từ đồng nghiệp, bạn bè những kinh nghiệm làm việc và kỹ năng sống. Tự định hướng cho bản thân về 1 lộ trình sự nghiệp phù hợp với khả năng và đam mê.
- Trở thành nhân viên trong doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt, có điều kiện giúp cho bản thân phát triển sự nghiệp. Luôn có 1 tinh thần cầu tiến, nỗ lực, chăm chỉ và say mê với công việc.
- Trước năm 30 tuổi, có 1 nền tảng kinh nghiệm cũng như 1 vị trí vững chắc trong công ty. Có 1 định hướng rõ ràng hơn về con đường sự nghiệp. Có đủ năng lực để quản lý cũng như đào tạo cho lớp nhân viên mới, để đưa công ty ngày càng phát triển giàu mạnh hơn.
- Trở thành nhân viên trong doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt, có điều kiện giúp cho bản thân phát triển sự nghiệp. Luôn có 1 tinh thần cầu tiến, nỗ lực, chăm chỉ và say mê với công việc.
- Trước năm 30 tuổi, có 1 nền tảng kinh nghiệm cũng như 1 vị trí vững chắc trong công ty. Có 1 định hướng rõ ràng hơn về con đường sự nghiệp. Có đủ năng lực để quản lý cũng như đào tạo cho lớp nhân viên mới, để đưa công ty ngày càng phát triển giàu mạnh hơn.